【職場】近期思考中年轉職的困境

在台灣28歲初入職場已經是很老的年紀了，所以當時我對薪水都不敢苛求也沒有經驗

但初入職場時經驗就很不好當時應徵平面設計但是只有我一個員工，主管又是台灣慣性的主管，後來我就毅然決然離職。

接著又做了旅行社工作又回到美編設計短短幾個月後才正式應徵到現在的工作，沒想到一待就待了七年了，時間也就這樣來到了中年，因為已經晚別人好幾年近期發現轉職真的不容易，除了當業務以外其他薪水都很普通，而業務要有錢景的又是我不是很熟悉的產業，雖然目前是在電子業相關但是離電子業內部的零組件等等，自知天差地。

今年對我很好的廠商給我勇氣去他們公司面試，薪水也比我預期的高很多，但回去思考後發現其實我還是喜歡展業，所以選擇繼續待著當寄生蟲XD

但那股提不起勁的感覺還是存在導致我一直在內心消耗自己，對廠商的態度也大不如從前，常常會有一些聲音出現，例如:怎麼連這種還要問，或者到底為什麼要一直LINE我，但在前幾年這些感覺都是沒有的，剛到這間公司第一年我展覽很少也很少出差，後來疫情三年直接停擺，接這第四年後半開始瘋狂出差，出差了三年身心靈都受到很嚴重的萎縮，也不知道該用什麼形容詞，不過就是被社會磨練的越來越爛，我已經不是那個喜歡接觸人群或者是容易暢談的女生，也不像前述提到對我很好的廠商跟我說，他覺得業務其實不需要懂很多最主要要有人格魅力，他形容跟我聊天發現我很有人格魅力，這確實讓充滿自信又更確信自己很適合業務這個工作，但近期因為公司體制關係，我開始覺得我這麼認真努力搭配著我那破薪水，開始自我懷疑。

扯遠了，其實主要是想討論中年轉職真的不容易以外，培養了將近三年的展覽經驗是否就這樣輕易能夠轉移呢?轉換去當其他業務是否會更好?是否會被年輕人欺負?這都變成我很焦慮的點!也不敢輕易嘗試!

而因三年前疫情過後，我一直合作的夥伴J因為台北租屋到期被迫離開她就順勢回台中，展覽都要開了她突然離職了，措手不及之下是她的主管接手，接手後我們一起去了泰國、越南河內、印尼等等，一切都很美好時我也知道她的展非常的多將近一百個，她一直處在很勞累跟我說她都找不到人，也問我要不要去接手，她說就把電子的展全給我，也是我現在目前正在做的，但我還是礙於英語關係提不起勇氣，所以拒絕，而拒絕後接二連三的來了兩個新人，第一個是60歲的大姊，聽得出來是個老業務，還掛在一個空頭公司的CEO，但這位老大姊行為雖積極但是一直出錯，而上下角色也搞不清楚，最誇張的是在越南展時廠商提出冷氣水一直滴到位置，我請她來處理跟大會說，她跟廠商說了一句「遇水則發」。這句話只能說，我說出口廠商可能還不會生氣(畢竟很熟)，而她說了後，廠商開始三字經噴發。在越南展吵的不可開交的隔天，她拿了兩袋台灣買的禮品說要送我跟我同事(叫我拿回台灣)說感謝我們讓她業績不錯，專屬白目的我直接客氣回絕了!

就這樣過了一年，最終因為某些原因她離職了，心想著太好了!!終於不用在處理些鳥事，來了一個47歲的女性，當時一接手時她打了電話給我，從電話上聽起來是個積極也至少頭腦算清楚的女性，畢竟年紀也沒差很多，應該可以好好相處吧。

就這樣過了一個月，開始了開始了，因為六月泰國展是個大展，廠商算多，三月多開完會後我就去日本度假，回來後緊接著四月，當時在會議上跟大家說四月大會會開始寄出系統讓大家申請展証，因此四月開始廠商開始很緊張的打來問我，我也開始請她詢問，後續大會確實也發了系統，我發了一封郵件跟廠商說，系統都到這些mail上了，沒想到接到廠商來電說，為什麼是麥可，我說不可能啊，我給的資料是您阿，她說可是你的EXCEL是麥可，我打開來看我以為這位女性會把我給的資料給貼上結果沒有，她從她們公司自己的後台抓了這些公司的聯繫人員，有些都離職三年了!!!!

今天又發生了一件天兵事件，也不知該說是天兵還是根本不用心，因廠商陸續說沒收到等等，導致很容易心煩的我決定協助大家收集到15號，今天我將收集到的展證全部壓縮後寄了一封mail給她CC主管，並且在內文寫上請將收集到的提供給大會，並詢問大會是否還有廠商沒申請。

中午過後，她的主管發了LINE給我跟我說她快氣死了(搭配三字經)，她說她(47)將我發的mail傳給新加坡大會!!!!!!but我辦的是泰國展!!!!!!!!

這一些種種的事蹟讓我工作無力到一個不行，也想著如果我不轉職，到了那個年紀是不是也會變成這樣?

其實，經過上一個60歲，我也常想著我不應該如此嚴格，嚴以律己寬以待人，但只能說真的太難了!!!誰寬待我呢?