〈從工地小事，看職場的互信與誤解〉👷‍♂️📄

我在工地上班，今天負責一項混凝土澆置的工項。依照流程，必須先完成品管查驗，再通知混凝土車進場 🚧🚛。協力廠商早早就把表單送到了品管站，我依程序去取需要的那一份。其他表單我沒動，原封不動地依照原本順序放回去 🔄。

不料，另一位負責不同工項的同事看到後，開始指責我：「你幹嘛亂動？搞得順序都亂了，我找不到我要的表單！」甚至還補上一句：「你太閒是不是？」😠📑

當下，我其實有些氣憤。明明我只是拿走我要用的那一份，其餘都好好放著，順序也沒變。他卻連了解狀況都沒想，就直接指責我。我知道如果我回嘴或爭辯，只會讓現場氣氛更僵，他可能也會因此影響後續的工作安排。為了整體進度和團隊氣氛，我選擇了沉默 🤐⚖️。

但內心，還是有點苦澀 💧。

這件小事，讓我再次體會到，職場上比能力更難的，是「互信」🤝。在講求效率與責任的工地，每個人都希望流程順利、工作順心。但當彼此缺乏理解與信任，即使只是拿錯一張紙，都可能變成導火線 🔥。

有時候，不是誰對誰錯的問題，而是我們願不願意多給對方一點空間與信任，先去了解事情的來龍去脈，再做反應 🧠💭。

我不覺得自己今天做錯了什麼，但我也不後悔沒和他爭執。因為我知道，在這個高度合作的現場，每一次的衝突，代價都可能是整體進度的延誤 🕒🔧。

我仍然相信，沉默不是退讓，而是一種選擇；是一種用冷靜為現場爭取更多穩定的方式 ❄️🧱。

或許這篇文章，不過是記錄一樁再普通不過的工地日常。但我希望它能提醒每個在職場中努力撐著的人——

我們都值得被理解，也都該學會理解別人 💬❤️。這，才是職場最難也最重要的「工程」🏗️。