自2022年新冠疫情封控解除以来，全国上下陆续有许多医院忽然拉闸停诊，留下的不止是空床，还有一群被迫离开的医护人员。

近三年的五一劳动节，工劳小报主要聚集整理了海外各地的劳工在劳动节当天的集体抗议行动。全球各地的工人、左翼团体和激进政治组织的活动表明了，劳动节不是关于劳动者自己的节日，除非劳工们团结起来用现实的有组织的抗争，同保守的政权以及剥削性和压迫性的资本主义体系斗争。

当生存危机步步紧逼，我们是否有勇气挑战那关于“成功”与“稳定生活”的单一叙事？我们是否能够重新构想“上岸”的意涵，使它不再是孤军奋战抵达的彼岸，而是一个由体面劳动、合理报酬与劳动者团结共同筑成的岸？

不招四大民族’”、“不要彝族”……每当在社交平台搜索“工厂招工”，类似话语总能堂而皇之地出现在招聘广告中。一条条求职者与招聘方的对话记录中，招聘方通常以“少数民族名额已满”婉拒求职者，或明确表明“不招彝族”。求职者慌忙澄清自己虽是彝族，但来自云南或贵州而不是凉山，似是要与凉山彝族划清界限；有的说自己有汉族名字，普通话通顺；有…

根据今年“两会”上关于2025年就业目标的报告，城镇失业率目标依然在5.5%，就业压力持续加大。而最新数据显示，不包括在校生的16-24岁青年失业率已达16.9%，就业形势仍不容乐观，“上岸”越来越难了。

AI带来了便利也带来了问题，而劳动者似乎还处于不利地位，背后到底是科技发展的不足还是系统性的压迫？更重要的是，面对这些威胁，我们该怎么办？

根据智联招聘年初的报告，60%的职场人已经在工作中使用AI工具，远高于去年同期的44%。理想中，AI应该帮助人类从枯燥、重复的任务中解放出来，让人们有更多时间从事更具创造性的工作。然而，现实却是，随着AI的普及，越来越多的人被卷入一个看似“高科技”但充满重复劳动的行业——数据标注。数据标注被称为“人工智能的基石”，指的是将语音、图…

中国工人阶级是当今世界规模最大的工人群体，却是被忽视和沉默者。中国人民应该积极发声，争取劳工权利与人权。没有抗争就没有改变，为正义应义无反顾

人工智能（AI）这几年就像一阵旋风，吹进了我们的生活和工作，既带来了便利，也掀起了一些波澜。有人觉得它是大救星，能让工作效率飞起来，甚至畅想摆脱996；有人却担心它抢饭碗、加压力，还顺便带来隐私和伦理的麻烦。

客服行业因人员需求量大和准入门槛低等特点，吸引了众多打工者。然而，工作强度大、精神压力高等问题也导致其流失率居高不下。为了降低用工成本和应对业务波动，客服用工企业大量采用灵活用工和外包模式。以乐优聘为代表的灵活用工平台，利用AI和大数据精准匹配企业与临时客服人员，能有效应对季节性需求高峰，如旅游旺季和…

实际上，无论蓝领还是白领，都可能因为劳动而导致健康问题，健康权益的保障对于劳动者来说始终至关重要。劳动者是否获得了应有的健康保障？为什么职业病、工伤等问题层出不穷？这是发展过程中的必经之路，抑或是对劳动者健康的系统性剥削？

春节档动画电影《哪吒之魔童闹海》（下称《哪吒》）百亿票房的成功，再次证明动画已成为一种具有巨大经济效益的文化产品。然而，与一般工业产品不同，生产这类产品的劳动者的处境更鲜为人知。

如同绝大多数与劳动者相关的新闻一样，我们很难在国内媒体和平台上看到这些维权事件的详细报道，更难以得知事情最终如何收尾。事件被描述成偶发的、个别的，抗争的声音迅速被删除、遏制，是我们更熟悉的景象，而通报式后续也正成为一种常态。

浙江嘉兴服装店老板卷款跑路、江苏无锡比亚迪调整工时、乔丰科技搬迁事件等案例，凸显了企业压榨与工人维权的冲突，而管理层常以威胁、解雇、诉讼等手段打压工人抗争，进一步加剧其困境。这些事件反映了工人对公平待遇的渴望，也暴露出劳动权益保护机制的漏洞。在工人罢工之上，社会其它力量如何合力，共同推动工人劳动权益的改…

这个冬天，冷空气来得比往年更晚一些。但制衣业的工人们却在感受着过去这么多年来最大的一次寒流。在海宁许村、广州康鹭、新塘、武汉、嘉兴平湖，全国各处的服装厂纷纷出现奇怪景象：本该热销的冬季款服装成山般堆积在仓库中无人问津；各大制衣村人头攒动，却都是找工不得、抢着做衣服的工人；服装厂老板跑路成为抖音、快手上工人常…

工人的抗议往往伴随着管理层的打压。一些企业解雇维权代表、威胁诉讼，甚至动用不明身份人员向工人及其家属施压，进一步加深工人的困境。最终，许多工人不得不妥协，接受不公平条件。乔丰科技实业有限公司的工人抗议公司从深圳搬迁到河源，集体拦住大货车，要求公司依法支付搬迁补偿金并补缴社保。公司很快对维权工人采取了报…

10月16日起，天津、江苏宜兴的TCL中环工人爆发大规模罢工，以抗议工厂变相裁员，要求企业给予N+1的补偿。有报道分析了工人罢工的直接原因——工厂采取排休缩减工时、乱扣罚款等方式逼迫员工离职，有工人在被扣除各项费用、罚款后到手的工资仅剩8元。罢工以网传工厂给予被裁工人N+1赔偿而终止，外界对此的关注也至此结束。然而，为…

8月始，多家媒体报道了“17岁少年猝死团播间”的悲剧。据报道，该少年因表现木讷，无人刷礼物而被全程罚站，最终倒在了团播间。小报第36期曾介绍主播的劳动关系困境——平台和公会假借合作和自由之名，实则对主播劳动者有着隐蔽的彻底剥削。本期小报聚焦团播主播的劳动条件，同时试图阐明团播模式如何实现对主播的进一步剥削。

当我们谈起保姆、家政工人时，你想到的是什么？我脑海中首先浮现的是黄姐，一位五十多岁的家政工人，我在一个家政培训机构与她相识。黄姐家住在城市周边的一个乡镇，丈夫几年前失业后开起了网约车，而她的孩子正在读大学。她希望通过培训班提高技能，以便涨工资。

这一次，我们邀请了四名小报参与者或者朋友们，用信件漂流瓶的形式，聊聊ta们在海外接触劳工或其它社会运动的经历。我们散落在不同的国家，一边持续关注着中国工人们的状况，一边为了自己和身边人的权益，在新的社会和政治环境中扎根。这样的状况下，我们难免会有一些观察，思考，挣扎与困惑，也会从自己所在的视角，对未来的社会…