本期新闻继续按照细化分类呈现。文末「工劳推荐」推介多篇描述职校生处境与实习工作经历的文章，其中包含由职校学生自己书写的“零工见闻”；另有3篇与性别相关的文章，涉及社会劳动分工、工厂生产环节、家庭再生产等多方面的性别不平等，读者可根据兴趣点击阅读。

11月寒意渐浓，不仅体现在气象上，也体现在劳动领域。海外劳工的困境并非近日刚刚形成，但随着国内经济的凋敝，对劳动保障的破坏终究是连同劳动一起，越来越多地出口到了海外。就国内而言，从一些新闻里能够见到某种趋势：打工人的常态工作环境正越来越恶劣，以至于从常识的边框溢出，又撑大了这个边框。

今年8月，最高人民法院发布最新司法解释，用人单位与劳动者签订所谓的“自愿放弃缴纳社保”协议，被明确界定为无效，此项规定重申了用人单位为职工缴纳社保的法定义务，不因双方私下协议而免除。一石激起千层浪，该项司法解释迅速被误读为“全民强制缴纳社保”，不少人认为，“新规”出台反映出社保基金（尤其是养老保险和医疗保险）资金…

10月，天气渐寒，山东建筑工人为讨薪在9摄氏度的寒冷天气中在公司打地铺，多地制造业工人讨薪无果似乎预示了这个冬天的寒冷。与此形成对照的是蔚来汽车销量持续上涨的火热，为保证汽车供应，蔚来公司急需产能扩充，通过定向输送职校生解决劳动力紧缺问题已成默认操作，只是不知被定向输送的实习生们的劳动保障状况如何…

近期，平台劳动者似乎迎来了一些好消息。美团、饿了么和京东外卖相继宣布取消骑手超时订单罚款。与此同时，继各大平台宣布降低抽成比例后，多个地区也已叫停网约车“一口价”订单。各大媒体争相报道这些平台新规，然而，传统行业劳动者的讨薪困境却鲜能见报。

6月以来，社交平台持续曝光各地砖厂非法强迫残障、智障人员劳动，有残障人员失踪超30年，这与媒体梳理的7省份违规向死亡人员、服刑人员发放养老金形成互文：在劳动者基础权益的监管上，政府部门总是“精准失灵”。与此同时，劳动者始终以自己的方式争取应得权益：过去两周，广东惠州耐克代工厂数百工人罢工，深圳上百高尔夫球童连…

今夏的高温与极端天气，再次将基层劳动者的处境推到公众视野。7月，青岛大学的宿管员疑因持续高温突发疾病离世，山西载有14名采椒零工的中巴车在洪水中销声匿迹，令人想起2023年7月涿州水灾中被困在厂房的工人。此类事件并非偶发个例。随着极端高温与暴雨天气日益频繁，基层劳动者面临的生存与工作压力进一步加剧。

过去两周，山西14名零工在暴雨中失联遇难，其中多为中年女性，乡镇劳动市场的零散化，叠加频发的极端气候灾害，使村镇中老年女性劳动者面临更多生命威胁。与此同时，人社部就超龄劳动者权益公开征求意见。参与提出建议，虽一时难以推动结构改变，但仍属可为改善超龄劳动者处境所尽的微薄之力，此为一例意见参考。本期亦关注外卖…

有人为填补简历空窗，有人为逃离家庭高压，展现了当代青年人对“没有正经工作”标签的深切恐惧。马乙己将其归为“付费实习”的延伸，指出交通、餐费、房租早已把实习与就业拉进“倒贴”模式；乌云则提醒我们，在“摇奶茶都要卡25岁”的就业洪流里，假装上班或许只是劳动者在低迷就业市场里的一座“临时避风港”。这些讨论让我们看到，当工作身份与…

群众演员的工作看似简单：走位、配合镜头、反应表情，不需要专业表演技巧，只要听话、能熬得住长时间等待。群众演员的工资普遍在80-200元/天，如果碰上夜戏、雨戏、战争戏等，会有10元左右的补贴。Ta们的工作环境也很随机：夏天穿棉袄演清宫戏、冬天穿短袖跑街头戏、太阳底下暴晒一天都是常态。

跳楼讨薪、罢工讨薪、抗议讨薪......这些事件揭示了一个基本事实：打工人的工资权利总是以各种各样的方式被侵犯，即便《劳动法》已明文保障劳动者按时足额获取工资的权利。虽然维权的法律依据是清楚的，维权的行为却并不总是经济的，维权条件苛刻、周期长、耗费大、结果不确定，本应如阳光般普惠的权利，劳动者却需付出不菲的代价才能得到。

那晚深夜發表《費城市政工會爭加薪》一文之後，不到十分鐘便收到工會與市政府談判完結、罷工結束的消息。行動結束得毫無先兆，筆者正在實習的工會Unite Here與其他城中的工會本來還計劃於翌日到市中心聲援市政工會DC33。而我亦本來打算繼續到罷工糾察線，與有幾面之緣的工人聊天，了解DC33的運作，又覺得也許混熟一點就可以做到一點採…

是谁在害怕阶级话题？

每个月的工资，你能按时、如数拿到手吗？这个问题似乎有些奇怪，不拿工资谁还上班呢？何况《劳动法》白纸黑字规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。然而，如果我们睁开眼睛看看身边，司机、教师、医护、工人、快递员、乃至各行各业的白领，都正在承受着被拖欠工资的风险。拖欠的方式更是五花八门…

AI带来了便利也带来了问题，而劳动者似乎还处于不利地位，背后到底是科技发展的不足还是系统性的压迫？更重要的是，面对这些威胁，我们该怎么办？

Promote the great contributions, hardships, and suffering of Chinese workers and farmers, and call for global attention and support to help them gain liberation and equality

中国工人阶级是当今世界规模最大的工人群体，却是被忽视和沉默者。中国人民应该积极发声，争取劳工权利与人权。没有抗争就没有改变，为正义应义无反顾

客服行业因人员需求量大和准入门槛低等特点，吸引了众多打工者。然而，工作强度大、精神压力高等问题也导致其流失率居高不下。为了降低用工成本和应对业务波动，客服用工企业大量采用灵活用工和外包模式。以乐优聘为代表的灵活用工平台，利用AI和大数据精准匹配企业与临时客服人员，能有效应对季节性需求高峰，如旅游旺季和…

实际上，无论蓝领还是白领，都可能因为劳动而导致健康问题，健康权益的保障对于劳动者来说始终至关重要。劳动者是否获得了应有的健康保障？为什么职业病、工伤等问题层出不穷？这是发展过程中的必经之路，抑或是对劳动者健康的系统性剥削？

如同绝大多数与劳动者相关的新闻一样，我们很难在国内媒体和平台上看到这些维权事件的详细报道，更难以得知事情最终如何收尾。事件被描述成偶发的、个别的，抗争的声音迅速被删除、遏制，是我们更熟悉的景象，而通报式后续也正成为一种常态。