在華人職場，最常聽到的一句話是：「我罵你是為你好」「不罵完就忘了，你怎麼還記仇？」「我年輕時也被罵大的，沒怎樣啊」 結果是：管理者覺得自己只是在「教人」，員工卻覺得被羞辱。長期下來，整個組織瀰漫恐懼，創新歸零，離職率高漲。 一、責罵文化的三大成因 角色錯覺：管理者的「控制欲」被誤認為「領導力」當上主管之後，社會給的隱形劇本是：「你要展現權威，不…