🐺 被篡改的狼:狼性企业文化的神话、误读与真实——关于隐喻、权力与组织文化的结构性观察
一、引言:谁在需要“狼性” 过去十多年里,“狼性文化”逐渐成为企业管理语境中的高频词汇。它往往被描述为:进攻性、竞争意识、执行力、危机感与永不言弃的奋斗精神。在许多公司宣传语中,“做一只狼”“像狼一样战斗”甚至被塑造成一种职业伦理与组织价值观。 然而,一个问题逐渐浮现—— 我们究竟在学习“狼”,还是在借用“狼”的隐喻来塑造某种特定的组织逻…
🐺森林里的假狼
在一片漫长而寒冷的森林里,住着一群被称作“狼群”的动物。至少,它们自己是这么称呼的。 它们的领袖站在山岩上,对所有成员说: “我们必须像狼一样。狼从不退缩,狼永远奔跑,狼必须学会咬住猎物不放。谁不够像狼,就不配留在狼群之中。” 于是,森林里所有动物都学会了嚎叫。狐狸学狼嚎,鹿学狼嚎,甚至兔子也学着拉长喉咙发出低沉的声音。 久而久…
狼性文化 ——華為如何控制它的歐洲員工(上)
日期:2021年1月13日 來源:Netzpolitik.org 節譯:全球化監察 華為前員工提出了遭受歧視的指控。網路政策網(Netzpolitik.org)及信號網(Signals Network)的媒體夥伴通過分析華為內部檔及秘密錄音資料,揭露了這間公司怎樣大幅干涉和管束員工的私人生活。 在杜塞爾多夫,華為有2400名員工。根據其前員工所言,公司裡有一種準軍事化的集體精神。 (圖片來源:丹尼爾·勞弗) 攜帶相…


