《斜槓的50道難題》：幫助準斜槓工作者解決疑慮，更有效規劃斜槓生涯

前言：既愛又怕的職涯路途

《斜槓青年》一舒於2017年出版後，能創造多元人生，豐富職涯選擇的「斜槓》成為華文世界的風潮。縱然斜槓職涯有它的吸引力，但要實行卻並沒有想像中容易。面對收入不穩定，工作機會又不確定的景況，很多人會充滿疑慮。《斜槓的50道難題》一舒於是就在2018年出版，結合十三位斜槓工作者的經驗和智慧，解答了在網上經常被討論到的難題。對斜槓職涯躍躍欲試，但又滿心疑慮的人，這本書或許能解決很多痛點。

作者是誰？

這本書結合了十三個斜槓工作者的經驗與觀點，解答想成為斜槓工作者的人常見的疑問。十三位作者分別在財經、藝文、新媒體等領域都做出了成績。以下簡單介紹三位主要作者。

第一位作者叫安納金。他擁有超過二十年投資經驗。精通國際投資大師的哲學與策略。著有《散戶的50道難題》等暢銷書。

第二位作者叫王常德。他精於企業資訊系統與流程改造，擅長科技與商業的整合與分析。是一位資深的企業諮詢專家。

第三位作者叫愛瑞克。他是專業投資講師與暢銷書作家。著有《ETF煉金術》。同時也長期主講與全球金融市場相關的課程。

這本書想說什麼？

三位主要作者在網上看了很多與斜槓有關的討論。他們整合了網民經常提出的五十個問題，合十三位斜槓工作者之力，解答這五十個難題。從而幫助讀者快速發展斜槓思維，縮短準備和試錯的時間，早日達成斜槓職涯的夢想。

這本書分兩大部份。第一部份是三位主要作者對產業、工作型態與職涯發展三個領域的趨勢，提出他們的觀點。第二部份則是逐一解答五十個難題。作者把這五十個難題分成九個類別。包括個人能力的問題；職涯發展的問題；市場環境的問題；家人朋友牽絆的問題；財務面的問題；所需資源與相關平台的問題；如何起步的問題；全職工作的取捨問題；以及成為斜槓之後的問題。這九個類別可說是從前期準備，到踏上斜槓之路各個階段的難題，都一一照顧得到。讀者可按照自己的發展階段，閱讀相關的部份。

我最喜歡的四個問與答

五十個問與答這麼豐富的內容，當然無法透過本篇全部涵蓋。在這而，我會分享自己最有共鳴的四個問與答。

第一個喜愛問答是書中的難題三。這個難題是不確定自己能力是否足夠，有沒有足夠支持自己的利基市場，如何評估上述兩個範疇？作者建議可首先從自己有興趣的領域開始，並持續投入時間刻意練習。最後養成的能力便能產生高價值。作者舉了自己的瑜伽老師的真實案例。那名瑜伽老師正職是金融從業員，業餘喜愛練習瑜伽。開始時只是義務教導朋友。後來朋友的母親也找她教導瑜伽，並且給予一點車馬費。再後來，她的瑜伽老師知道她在業餘教人瑜伽，便找她來擔任代課。。這時候，她便成為了兼職瑜伽老師，也多賺一份收入了。作者建議不要一開始就急著多賺一份收入。而要選擇自己喜歡的事情。因為做本來就喜歡的事情，過程中才會一直保持熱情。日子有功，總會越做越好，達致別人願意付費的水平。

第二個喜愛問答來自難題二十。這個難題是怕家人/朋友反對，說自己不務正業。作者反問，若你做了斜槓之後，收入和知名度都比從前高，即是更加成功，那麼家人和朋友還會反對嗎？家人或朋友真正在乎的不外乎是財務穩定性與面子問題。作者建議可在自己的斜槓工作做出一點成績之後再告知家人或朋友。若家人太保守，作者建議可以擇善固執。畢竟自己的人生屬於自己。

第三個喜愛問答來自難題三十四。，問到多職應該從本業延伸，還是從興趣開始。作者建議新鮮人應先做好本業，從而建立形象，累積附加價值。若有適當機會，也能把興趣融入工作。作者有個擔任行政工作的朋友同時也喜愛繪畫。她的繪畫才能被上司看見，便有機會協助公司完成設計任務。作者認為靠著本業中的聲望建立知名度，取得話語權，再延伸出去建立斜槓事業，是較為穩當的選擇。而其中一位作者愛瑞克也是從金融投資跨界到演講和寫作。

最後一個喜愛的問答來自難題四十。問到成為斜槓之前應該做好那些準備工夫。作者建議做好三大心理建設。包括確定自己熱情所在的領域；喚醒心中的巨人；以及建立正確金錢觀和理財觀。透過探索和歷練，找到感興趣且擅長的事情。衣食無虞才可遊刃有餘。此外，作者建議有意發展斜槓事業的人不要只顧執行工作，而是要在過程中發展核心專業技能，打造個人品牌。書中例子是一名程式設計師並沒有只是埋首於程式設計，而是積極參與社群討論，為別人解決問題。這樣一來，他開發的產品更容易切合市場需求，他的個人品牌也更容易建立。

結語：即使不成為斜槓也要培養斜槓思維

除了解答五十個問題以外，這本書的第一章也很有意思。第一章以一個問題開始：我沒有企圖心，不發展斜槓事業行嗎？作者認為科技高速發展的今天，那些高重複性、低價值的工作很快就會被科技取代。而科技取代不了的，就是人的創意和不斷學習與探索的熱情。因此，即使不想成為斜槓，也要培養斜槓思維。斜槓思維就是樂於學習與嘗試，勇於創新。這本書透過解答與斜槓工作有關的常見疑慮，為準斜槓或斜槓新手，提供了一個可依循的方法論。而我相信，乙組培養斜槓思維，就越不用怕被公司財源了。不知道你的想法如何呢？