《高齡化社會的低薪騙局》

一、開場：被洗腦的未來

「高齡社會來了，銀髮商機無限！」、「照顧、教育、長照、健康促進，每個都是未來明星產業！」——這些口號這些年充斥在媒體、政策簡報與大學招生簡章裡。高齡人口佔比逐年上升，看似是一場龐大的社會危機，同時也被包裝為一場產業革命的機會。

但當你真正走進這些被稱為「高齡產業」的現場，不管是照顧、醫療、教育還是社區活動，你會發現它們有一個共通點：需求確實增加了，但勞動價值卻被壓到最低。

這篇文章，是寫給那些曾經相信「這是一個有未來的領域」，卻發現自己根本活不下去的人。

二、照顧工作：需求大 ≠ 收入好

照顧服務員是高齡化社會中最基礎、也最急需的角色之一。每天有成千上萬的家庭在尋找照顧父母、失能者、失智者的幫手；機構、醫院與居家服務也都在擴大徵人。但你真的去做這份工作之後，現實馬上打臉：

• 照服員證照只需上 90～100 小時課程，不需要長期學習也不需高門檻，結果是：人人可做，價值也隨之被壓低。

• 工作內容極度耗體力與情緒，包括洗澡、翻身、包尿布、面對失智者的攻擊或混亂。

• 在醫院是工讀價，在機構是底薪，在居家服務是件數計費。普遍薪資落在月薪 2.8 萬～3.2 萬之間。

• 沒有職涯路徑、沒有升遷機會，甚至常常沒有尊嚴。你是清潔人員加情緒出口加臨時家屬，卻沒人把你當專業。

說白了：照服員的工作本質被低估，價值被壓榨，卻被包裝成「前景無限」。

三、成人教育：學了等於白學？

我曾念過成人教育相關科系，當初的招生簡章與老師們說得煞有其事：

「未來老人多，需要大量成人教育人才，你們是帶領高齡社會的專業種子。」

但實際畢業後，我才發現成人教育的就業市場跟想像完全不同：

• 據點教課、社區大學、樂齡活動中心、長照據點，這些地方確實越來越多，但幾乎都是計時、非正職、無保障的接案工作。

• 講一堂課 500～800 元，一週能排幾堂？一個月能排幾個點？算下來，一個月頂多萬把塊，還不夠繳房租。

• 即使你專業再高、課程設計再用心，也無法拉高你的時薪，因為整個體系預設「這只是志業，不是職業」。

• 更諷刺的是：很多沒有學歷背景的人，只要去上個社區講師培訓班，也能做一模一樣的事。

這讓人不得不懷疑：我們花時間與金錢念的學位，到底是為了什麼？

四、醫療現場：連醫生都被壓扁

很多人認為醫療產業比較穩定，醫生一定賺很多。事實是，在高齡化社會裡，連醫生都被系統壓扁了。

• 神經內科、老人科、精神科等「老年專科」門診長期爆滿，病人多是慢性病合併失智、失能，需要大量溝通與判斷。

• 看診時間無法縮短，健保點值卻不斷被壓低，看越多、賺越少。

• 病患家屬情緒壓力大，醫療糾紛風險高，醫生在情緒與責任之間疲於奔命。

• 年輕醫師面對的不是「專業發展」，而是「如何避免過勞、如何不要賠錢」。

連醫師都活得這麼累，底層工作者又能指望什麼？

五、誰才是真正的受益者？

「高齡社會帶來龐大商機」這句話其實不全是騙人的，但前提是：你要站在剝削的那一端。

真正從高齡化受益的是誰？

• 開辦長照訓練課程的教育機構

• 投資安養機構與高端養老村的地產資本家

• 製造醫療器材、保健品、輔具的企業

• 出政策、發報告、領津貼的學界專家與官僚

他們不是照顧者、不是現場工作者，更不是我們這些在邊緣努力生活的人。他們在台上講趨勢，我們在台下討生活。

六、結語：我們不是沒有願意照顧的人

我不是反對高齡化，也不是拒絕照顧。我曾當過看護、當過據點講師，我知道有多少老人需要被傾聽、被陪伴、被理解。

但我要說的是：這個社會需要大量照顧者，卻不願意真正尊重照顧者。

高齡化社會不是一場商機，而是一場價值分配的試煉。如果我們繼續讓第一線的照顧與教育工作者，在低薪與無保障中苟延殘喘，那麼真正的社會崩壞，才正要開始。