七日書S21.3-被穩定工作形塑的生活

總不能說留下的是規律的作息時間吧XD

因為這工作時間是真的很穩定，不穩定的因素因為是長距離通勤，所以到時間、起床的時間比較早，但這也不是這工作本身的部分。比較算的是我現在每次大便都很容易超過20分鐘，因為有時候是要喘一口氣、有時候是真的大很久，就會覺得一直進去廁所找一下平靜也是一種不太好的事，好像自己就是在逃避。但後來也知道，在做更適合自己的工作之前，這是一個必要的緩衝，就算做的是適合度高的、喜歡的，也不代表不需要這樣子，只能說這種都是難免的(突然想到之前求學階段就這樣，那也不算是工作後才有的XD。

也許是一種無奈、僵化的思考、等待別人給你什麼的無力感，因為琥珀色組織就是很完整，你可以大概算到你一生賺到多少錢，有多少假。萬事都是為了那退休而準備的，因為體制讓大家都沒有要承擔，所以花最多力氣的是「怎麼樣不要扯上關係」的語言藝術。我都說了，但什麼也沒說，以前覺得這是廢話嗎？後來在這邊才知道，這是一種生存智慧，也因為這樣，其實對我來說非常消耗，你大部分時間不是在作業務相關的事，是怎麼樣想好說詞讓別人找不出可以挑毛病的點，然後就自然變得保守、不要出錯、別用新的，上級機關怎麼說就怎麼做，一種循環增強的體制。到後來你會認為反正我也做不到什麼啊？然後有時還要當事主，而且在這邊久了會有一種「我不做這個的話，我還能做什麼？」的虛無感，這要怎麼說，這更像是一個不算是很安穩，但也算是個不錯的籠子了，從外到內，再從內到外讓大部分的人留下來。

如何共存，當然是明確定好要離職的時間啊XD，因為我不會說我討厭這體制，也許未來我的思考也可能會改變，但目前認為要在這邊找到更適合的職位是沒有可能的，因為琥珀色組織與我神經多樣性的特質本身就是衝突蠻大的，我認為有明確的流程是好的。但事實上那流程都是不完整的，都在每個人的大腦裡，還有更限縮的自由與時間。當然這也都是用一個比較大的方式來找出缺點，現在很多部分我都外包給我同事、AI，因為我真的很不會包裝這些東西，我覺得這種東西有什麼意義，但實務上就是需要，所以讓別人協助，我就簡單很多。

至於他們很多人一直在意獎金什麼時候發之類的，我倒是完全沒在意，因為這東西是政府議題，會發只要時間會看他們心情，為了這些錢就在兩派吵架，我覺得超好笑，因為這東西你們吵是有用嗎？也沒用。那吵的用意是做什麼，比較不會無聊嗎？XD