在任何高度复杂的人类组织中，都漂浮着一种不可言说的暗能量。它不是阴谋，也不是个别人的品性，而是一种由结构自动生成的“深层算法”。 这种算法像星系间的暗物质：无法被看见，却掌控着整个系统的运动轨迹。它牵引着决策、塑造着行为、扭曲着信息流，让组织在没有人真正操控的情况下，缓缓滑向某个共同而不可逆的方向。 本文尝试以一…

《红色工程师的崛起》的作者是美国约翰斯霍普金斯大学社会学系的左翼教授安舟。本书叙述了1957-2012年以清华大学为代表，中国毛泽东、官僚阶级和知识分子的关系变化，以及如何在1976年后逐渐形成了以理工出身的大学生为中心的国家领导层。书名“红色工程师”就是指那些以清华大学为代表的高校的理工科培养出的政治精英。

我身边的几个年轻同事，对象都在体制内”，聊到同事的婚姻状况，在某事业单位上班的小胡说，“现在基本上体制内和体制外不通婚了”。一、 如果把时间往前调二十年，我们能看到不少公务员、事业单位工作人员，对象不是体制内工作人员。而今，越来越多的体制内年轻人，找对象时都有一个前置条件：对方是有编制的正式员工。

从古代到当代，格雷伯都不认为中国是一个他者或特例，相反，人类学的训练和阅读让他看到中国一直在以不同的方式和世界各地形成联结。

中国劳工论坛支持一切抵抗独裁政权的群众运动，同时我们也指出，这次事件并非是个别案例，而是专制官僚作风的积习。内地群众亦将逐渐明白这是内地与香港民众所共同面对的压迫和困境，因此内地与香港民众必需团结斗争，共同对抗资本主义专制政权。

在很多中国人眼里，公务员是最有保障的职业，轻松稳定，待遇优渥。但实际就职于公务员单位的人，不仅有公务员，也有不少临时工。中国的”编制”犹如一堵墙，让“编内”的公务员有了“铁饭碗”，也让“编外”的临时工成为不被关注的另一种存在。十年前我的第一份工作，就是在政府部门做临时工。