節奏文明小說：福爾摩沙的幻象空間9

過去各國對於少子化的對策，多著重於物質上的分配，認為其主因是貧富差距過大、教育負擔沉重、房價高昂等等。然而少子化的形成機制更為複雜。

少子化的本質，是「性慾普遍下降＋時間與精力的物理限制」。

再將其拆解，是什麼影響人們的性慾下降與提高？

性慾

人類的性慾基本受安全感所影響，外在環境越安全，越適合高品質繁衍。如果環境變得不安全，即使生下小孩，存活機率也不高。人類不像其他生物，人類小孩的生長期特別長，非常需要在相對安全的環境才能順利長大。

因此人類的生理機制中，女生感到不安全，多會傾向性冷感；男生感到不安全時，會激發交感神經，表面看似性慾提高，但因缺乏副交感放鬆，反而影響持久力，導致早洩。這不是真正的性慾增強，更接近性焦慮表現。

網路上流傳「人在恐懼時會增加性慾」的說法只說對一半。這種恐懼真正激發的，對男生而言是性焦慮；對女生而言，是恐懼與安全感的強烈對比。也就是對女生來說，看恐怖片不會直接增加性慾，而是強化相較之下感覺到的安全感。這前提是，她原本就認定身旁的男伴能提供足夠的安全感。

此處討論關注的是大多數情況，特例不在此範圍。

那麼，一般人如何判斷外在環境是否安全？

第一項指標是物質分配。這部分多數國家很早就注意到。貧富差距過大、教育負擔沉重、房價高昂等等，確實是影響我們判斷環境安全與否的依據之一。

還有第二項指標，權力關係的分配。男性關注自己在社會中的權力與地位；女性則關注自己是否能影響或掌握最有權力的人。男生想抓住生存資源，女生想抓住擁有最多資源的人。稍加觀察便會發現，情色與性癖產業的象徵元素，多半離不開權力的支配與被支配關係。

少子化的本質，是「物質分配＋權力分布＋時間與精力的物理限制」

那為什麼普遍未開發國家，人民生活環境明明很糟糕，卻仍維持高生育率？因為重點不在於物質或權力的絕對水平，而在於其相對差距。當大家一樣窮一樣沒權力，根本感覺不到危機感。只有貧富差距擴大，權力對比明顯，我們才會意識到環境有多糟糕。

那為什麼普遍低階層低收入的民眾，更敢生小孩？因為人類社會的物質分配、階級鎖定，無法靠生物本能直覺辨識，需要受一定程度教育才能發現。受教育程度較低的族群，只要基本吃、穿、住沒有問題，便自然覺得環境足夠安全。

人體三軌經濟

資本層、貢獻層、基本生存物資的三軌經濟，理想上能夠合理分配物質的循環平衡。但無法解決職位間的權力不均，也無法突破人類時間與精力的物理限制。

如果想解決權力階級流動問題，就必須將「職業不分貴賤」的精神貫徹整體社會。用一套語法、制度，來讓大家真正相信每個職位都同等重要，沒有誰比較偉大。

可能的解決方式，讓所有職缺的重要性，交給市場機制動態調整。暫時撇開資本層不討論，在貢獻值產業中，政府根據各項職缺的缺人程度，來動態調整貢獻幣的薪水。假設這段時間清潔員特別缺人，政府就適度提高他們的額外獎金，等人補齊，獎金減少、恢復常態或取消。下次換成消防員缺人，那邊的獎勵金又提高。再下次可能是護士、警察、軍人、行政人員、維修員等等。藉由這樣的動態調整制度，時刻向民眾傳達：「每個貢獻值產業的職業，對國家而言，都很重要，只是因為國家目前的體質、戰略目標不同，才讓你的工作暫時看起來沒有那麼重要。」

但這仍無法解決另一個問題，資本家身為經濟的主要節奏，容易讓人產生資本層高於貢獻層的錯覺。因此要再導入一個概念，將原本的三軌經濟放入人體系統，從人體的角度來理解三軌經濟的關係。

資本層：血液與血液系統

血液＝流動性（資金、信任、風險承擔）。

血壓＝市場動能。

血管系統＝供應鏈、金融體系。

貢獻層：五臟六腑

心，資源配置者＝哲人層、政治家、央行。

肝，解毒＝司法。

脾，免疫＝醫療、社福。

肺，呼吸＝能源、交通、基礎建設、維生系統。

腎，調節＝行政、教育。

基本層：基底代謝系統

水分、電解質、葡萄糖＝最基底的生命維持。

血液是主要節奏，但不是生命本體。器官是本質，卻不是主旋律。沒有心臟，活不了幾分鐘。沒有肺，活不了幾分鐘。沒有腎，活不了幾天。但血液停一下，還能暫存，除非失血過多，才會死亡。

血液的價值來自「支援器官」，不是「凌駕器官」。血液負責流動的主要節奏，但不是生命中心，器官作為生命中心，卻無法成為主要節奏。

人類操作節奏需要載體，思想的節奏載體是語言跟文字，音樂的節奏載體是樂器、樂譜。人體的節奏載體，主要是呼吸，透過呼吸來讓心跳變快、加速血液流動，活化肌肉。而血液的節奏載體是心臟，心臟負責血液流動的速度與循環。

因此資本層與貢獻層，根本上其實是「主要節奏與次要節奏」的關係，同時互為「節奏與節奏載體」的關係。本質上沒有誰比較高一階，而是互相共生的太極關係。

過去多數資本家傾向依附在體質最健康的國家，卻不願回流養分給貢獻值產業，維護國家體質。總認為自己有能力在全球移動，可以跑。

西方過去大多採取放任資本的態度，結果是貢獻值產業崩壞、貧富差距擴大、社會分裂加劇、動盪不安。有錢人以為築起高牆，合法發放毒品，就能眼不見為淨，事實上卻難以置身事外，國家競爭力逐漸下滑。

中國過去的方法是自己生血，不依賴外資輸血，於是他們有了「國家資本定方向、社會資本為主、外資為補充」的概念。問題是，當中國內部資本規模壯大之後，同樣反過來威脅貢獻值產業，如果不給好處就要出走。

直到——

這些資本家集體意識到，持續下去，將再也沒有穩定的國家能夠依附套利，只剩一片混亂。

直到——

中美歐同步意識到，政府間需要一起簽訂對於全球資本的規範，在某方面部分合作，才能勉強維持全球的秩序規則。

節奏央行

台灣在上述背景下，將人體三軌經濟全面放入動態調整的概念之中。不只是今天哪個職位缺人，能獲得更多貢獻幣獎金；資本層亦同。需要資本時吸引資本，資本過多時則必須適度放血。但是不可能一下吸引資本，一下又把資本排除，商業需要長期培養信任與溝通，資本需要長期可預測。所以，節奏央行的角色誕生。

過去的央行只管血液流動，不管國家體質如何。節奏央行一樣管血液流動，但加上了國家體質監測報告的功能，成為貢獻值產業的健檢單位。節奏央行不會強迫貢獻值產業吃藥，但會揭露貢獻值產業是否出現問題。

政治家看到，會在申請、審核貢獻幣預算時作出調整。哲人層看到，會在提出長遠節奏時給出建議，針對不合時宜的政策給予否決權。資本家看到，自然預想到政府政策會如何變化，便能提早改變投資方向。

用透明度取代暴力，用節奏預測取代威權。

現金發行邏輯維持原來的系統沒有改變。貢獻幣的發行交由財政部、行政院，根據央行每年的定期貢獻值產業體質監測報告，共同編預算提案。交由立法院審核，表決通過後才發行。央行診斷，財政部、行政院開處方，立法院批准或否決，哲人層觀測整體節奏流動，適時發揮否決權。

社會主義貨幣化的貢獻幣，是「國家體質調整用的理念貨幣」。直接影響產業分布、基礎設施、人力投射、社會節奏。

過去的國家，不是政治家掌權，就是資本家掌權。如今的台灣，沒有如大家以往科幻式的想像，讓ＡＩ掌權。而是透過透明度讓「節奏本身掌權」。

從此，少子化形成的前兩種原因，「物質分配＋權力分布」，大致上算是解決了。剩下物理層面上的時間、精力限制。

父母職

資本主義追求高效率的專業化邏輯，進化方向是勞動分級化，極致分工合作，使每個人最大化發揮專長。所以，以前生產糧食、煮飯、建造房屋、編織衣服通通自己來，現在買外食、買商品、買房、買衣服，每個人只做自己最擅長的。這套模式放到家庭上，在高度效率化的社會中，父母沒有時間自行教育與陪伴孩子，成了必然。

幼兒園、托兒所、育兒中心、保姆正是為了彌補這種節奏缺失。但這種方式治標不治本，暫時的過渡期勉強可行，若分工再極端化，便無法承受。如此，即使一對伴侶感覺環境安全，性慾正常，還是不敢生小孩。因為他們知道，根本就沒有時間照顧、陪伴他，除非有某一方打算放棄工作，在家帶小孩。

真正的原因不是沒有錢、權，而是沒有時間！結果是，少子化問題，依舊沒有因為社會富裕或高效率而改善。因為人的時間、精力就只有這麼多。人們才發現，原來少子化不是經濟問題，是生命節奏的問題。

最終，政府只好順應資本主義的終極分工邏輯，推出專門養小孩的職業父母。貢獻值產業的職缺名稱為父母職！把養育這件事完全制度化、職業化、國防化、國家戰略化，視為人類文明存續問題，成為後家庭時代的必然形態。

父母職制度

資格審查：30~50歲，良民證、財務信用正常、道德信用良好、心理測驗合格。選拔過程類似「公職考試」＋「軍事體檢」

工作內容：一人只能照顧一名試管培養嬰兒，與孩子形成一對一的情感依附。薪水由少量現金、貢獻幣、生存物資組成。享有國家認可的重要社會地位，如同軍人、警消、護士、老師。

合約：一簽就是20年，類似服兵役，不得隨意退出。若強行退出，薪資追回，需支付「小孩剩餘扶養年數」的身心靈賠償，視同叛國罪。

合約結束：小孩滿20歲，雙方都能決定是否要正式綁定父母關係。只要其中一方不同意，就無法綁定完成。

親戚職制度

資格審查：30~70歲，良民證、財務信用正常、道德信用良好、心理測驗合格。選拔過程類似「公職考試」＋「軍事體檢」

工作內容：兼職形式，可同時照顧2~3名孩子（陪伴、教育、課外）。提供孩子次要依附的「社會化支持網路」。領取少量貢獻幣補助。

合約：一簽就是五年，類似政府約聘人員，不得隨意退出。若強行退出，薪資追回，支付「小孩剩餘扶養年數」的身心靈賠償，視同叛國罪。

合約結束：滿五年，父母職跟親戚職雙方都能決定是否要繼續合作續約。只要其中一方不同意，就無法繼續。小孩成年後則自己主導簽約親戚職。

試管嬰兒等於國家資產

小孩的成就與表現，父母職為小孩的主要負責人，親戚職提供多元陪伴，間接降低父母職壓力。

社會局需定期關切，如果家庭出現狀況，父母職也有義務即時通報，政府單位將視情況判斷干預程度。否則小孩未來做出影響社會之行為，父母職如同親生父母，需負連帶責任。當然，若小孩未來有特殊成就，其榮耀與政府授予的特殊獎勵歸屬父母職。

小孩年幼時，不具備移民離開台灣的能力，父母職也不可能在領薪的身份下移民。不過如果小孩滿20歲想移民出走，政府尊重小孩的自主選擇權。就像政府也會接受其他國家的高階人才移民來台一樣。從理念上看，試管嬰兒不欠政府恩情，在養育過程中，形成的消費行為已經為社會貢獻力量。

旭——餘燼‧烈焰

「本文為筆者基於自身感知與觀點，結合與人工智慧（ChatGPT）的持續對話、思辨與交互推演而成。若有偏頗之處，誠盼讀者指正，視為思想實驗的一部分，非終局定論。」