分享：做一個創造價值的人

這兩天，不約而同與幾位朋友見了面。有人是我過去的同事，也有人是他們的朋友，年齡落在25、30，到40幾歲不等。很巧的是，他們剛好處在人生不同的階段，像是一面面鏡子，映照著我自己曾走過的每一段路。

聊著聊著，我心裡特別有一種溫暖的感覺。雖然我們各自離開原本的公司一段時間了，卻還是保有良好的友誼與互動。雖然他們多半把我當前輩，但我慶幸自己還沒有「看起來太老」😄

話題離不開工作、職涯、未來。也正因為如此，我想與他們分享我這幾年越來越深的體悟──
「做一個能創造價值的人。」

這不是一句口號，而是一種選擇。不被工作職稱或薪水綁架，不活在別人期待的劇本裡。只有當你願意放下那些定義，才能真正看見自己的價值，也才有可能創造出能讓人相信的成果。

有位朋友說，他原本對公司的未來滿懷期待，與CEO共同立下宏願，但市場低迷後，信任破裂、關係緊張，甚至讓他萌生退意。我告訴他：「所有的成功與失敗都是暫時的，關鍵在於人在困境中能否還保有理性與合作的意志。」

我們也聊到選擇——不是每一種離開都是失敗，也不是每一次留下都有意義。真正重要的是，我們是否清楚自己要往哪裡走？
創業或上班，難不在外在，而在於：你是否做出了選擇？你是否敢為那個選擇負責？

這兩天我也跟他們分享，我最近正幫一位朋友尋找企業併購的機會。因為我相信他的公司值得繼續存在。如果可以找到願意投資的企業，就有機會讓它活下來。就算最後失敗了，也是一段很有意義的過程。

我也鼓勵這些年輕朋友，把未來的藍圖說出來。我願意幫他們媒合資源與人脈，只要他們真心想做出改變。我相信，只要有人願意創造，就會有人願意支持。

所以，無論經濟是高是低，企業都還是需要能解決問題的人。而我們每一個人，也都還能為自己的職涯創造新的開口。