2026年5月七日書~在不安定中，活出自己的穩定

有沒有可能，一個極度熱愛在職場冒險的人，內心深處，卻始終渴望著一種安定？

做為一個熱愛自由的射手座，我從來不嚮往被困在辦公室一格一格的屏風之中。於是，從踏入社會的那一刻起，我便選擇了業務這條路。

雖然，在每一段職涯裡，我都有自己的辦公座位，甚至擁有過獨立辦公室，但我始終更喜歡往外跑。對我而言，日復一日坐在辦公室裡工作，總讓人感到某種難以言喻的拘束。

辦公室，更像是一個用來開會、討論與短暫停留的場所，而不是我真正工作的主場。

也因為這樣的性格，我很難在同一份工作裡待上很多年。即便身處同一個集團，也常常被調派到不同單位，承擔不同階段的主管職務。

我常掛在嘴邊的一句話是：「沒有真正穩定的工作，只有持續創造價值的自己。」
因為只要自己還能創造價值，就不必過度擔心被職場淘汰。

多年以來，我始終抱持著這樣的信念。儘管屢屢受到考驗，卻也一次又一次，在不同的環境中創造出屬於自己的成績。當然，也伴隨著不少失敗與挫折。

但有趣的是，無論成功或失敗，它們最終都成為我職涯的養分，讓我在下一次出發時，走得更穩，也更遠。

其實，我也曾真心渴望過一種「安定」的職場人生——
努力工作之後，可以安心享受成果，然後一路穩穩地走到退休。

只是，這樣的想像，始終沒有真正發生在我的人生裡。

因為我總是被新的事物吸引，對未知充滿好奇，對各種可能性懷抱期待。未來在我眼中，從來不是一條固定的路，而是一片仍待探索的風景。

也因此，我很難讓自己長時間停留在同一個位置上。

但也正因如此，這段看似不斷變動的職涯，反而鍛鍊了我——
在企業陷入困境時找到轉機的能力，
在複雜的商業環境中，辨識並串聯可交換資源的能力。

在「利他共榮」的原則下，讓彼此都能創造新的機會。

時至今日，我已能自在地遊走於不同的職場與角色之中。在職業生涯的後段，憑藉過去累積的人脈與資源，我逐漸成為一個能為合作夥伴帶來信心的人。

這也讓我，得以持續在職場上發光發熱。

我很慶幸，也心懷感謝——
多年來，我始終沒有放棄這樣的工作信仰，並一步一步走出屬於自己的道路。

對我而言，真正有價值的，從來不是名片上的頭銜，
而是他人對我的信任與認同。

那，才是我能夠自由的根本。