根據重視的價值制定工作目標，目標就能賦予工作價值：讀《與成功有約》

《與成功有約》[1]一書對我有很大的幫助，改變了我現在工作的方式與想法。我相信，這本書對許多人都可以帶來很不錯的啟發。

這本書敘述了改善工作、增進效能的七種重要習慣。我現在想理論的、核心的談論本書的內容，所以會聚焦在「以終為始」、「要事第一」與「不斷更新」這三個習慣上。希望人們可以更直截的參考、投入實踐。不過，作者柯維（Stephen R. Covey）說的七習慣其實是一個整體。建議花一點時間把全書讀完，一定能獲得很大的益處。

在本書中，柯維強調「使命宣言」對個人生活的重要性。他認為：我們應該審視身處的環境、自己的特質和可普遍性的道德法則，來制定專屬於自己的生活使命。也就是說，我們必須通盤考慮自己所重視的多種價值、目標，建立出具體的、可實現的使命宣言，並依據使命宣言來過自己的生活。這樣，生活中的各種事物、瑣事，因為都被我們歸結在一個自己想要追求的、完整的目標之下，所以對我們而言就有了價值和意義。

柯維把這樣依據價值與目標，制定使命宣言，並且在生活中實行的好習慣，稱作「以終為始」。

基於前面所說的使命宣言，即使在日常生活中最小的一件事情，因為和最終的目標連繫在一起，所以都被我們自己賦予了一種價值和意義。而且，如果我們更進一步把使命落實在生活中、工作中，我們就可以排序出各項事務的重要性，優先達成能真正促進我們的目標實現的事務，並且調整、取消那些無益於實現自己的目標、甚至有害的工作。柯維把這樣的好習慣稱為「要事第一」​。我認為：顯然，「要事第一」就是「以終為始」的原則在生活中實際實現出來的樣子。

最後，柯維談到了「不斷更新」這一個習慣。柯維提醒我們：要不斷的在生活中學習，並且要常常的反省、傾聽自己良心的聲音，讓自己可以逐步變成更好、更幸福的人。根據前面所說的這些習慣與原理，我補上一句[2]：我們也應該依據環境的改變、自己的改變，若有需要，則必須反省、改變自己的使命宣言。「使命宣言」反映出我們的價值觀和人生目標，但環境和我們自己都是會改變的。所以我們應該讓自己的工作、努力和使命，都更切合當下的自己與世界的實際狀況。

2025/11/8

註解：

[1]柯維（Stephen R. Covey）著，顧淑馨譯：《與成功有約》（臺北：天下遠見出版股份有限公司，2005年）。

[2]重讀本書後，發現柯維已經有一個簡略的類似論述：「而且〔人生使命宣言〕即使定案，仍須不時修正。因為隨著物換星移，人的想法也會改變。」柯維著，顧淑馨譯：《與成功有約》，頁112。

根據重視的價值制定工作目標，目標就能賦予工作價值：讀《與成功有約》 © 2025 by 傅元罄 is licensed under CC BY-SA 4.0. To view a copy of this license, visit https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/