別忘了有比「薪水」更重要的「工作」：淺讀韓第的「組合式工作」

我最近在讀韓第（ CharlesHandy），覺得目前最吸引我的，是他提出了一個觀念，叫：組合式工作。他說：我們都常常聽過一個說法，叫「在工作與生活間取得平衡」，但其實這樣的說法是有誤導性的。

我也有類似的經驗：在我剛上班的第一年，我非常勞累，但還是拚了命想維持工作與生活的平衡。想繼續做「一直以來的自己」。但是我卻發現：我完全不知道從哪裡下手。

在這樣的狀況下，我覺得韓第的想法對我幫助很大。韓第說：其實，除了上班領薪水之外，我們還做了很多「無償工作」。譬如說：做家事、為朋友提供免費的諮詢、當義工、為自己寫作（如寫日記）等等等等。如果我們把「工作」的意義範圍打開，其實「工作」不只讓我們疲憊，有很多工作（如寫日記、服務朋友等）也使我們快樂。

所以，韓第覺得更好的說法：不是生活與工作之間的平衡，而是各種日常工作的平衡，有薪水的工作和「無償工作」之間的平衡。這樣的說法，可以讓我們有一個概念上的平台，把日常生活中的各種工作放在一起，審視我們各自在它們上面投注了多少時間和精力。如果我們發現：我們在領薪資的工作上花了太多精力；那我們就必須提醒自己：其他的無償「工作」、活動，也是我們生命中很重要（通常是更重要）的一部分，我們必須把部分精力、時間轉回在這些使我們「快樂」的無償工作上。

這種「在不同型態間取得平衡」的想法，還有一個好處是：它能幫助我們預備「退休」生活。對很多人來說，退休就像是生命中的一種「失去」，失去自己的影響力、與顧客間的連結和服務他人的機會。但是，如果從韓第的「組合式工作」的角度來看：退休可以只是把工作的重心從有薪水的工作，轉移到到「無償工作」這裡來罷了！如果我們可以在還沒退休之前，就先過著在「有償工作」和「無償工作」之間取得平衡的生活，那當我們失去有薪水的工作時，我們可能就不會同時也失去生活的目標，而是會擁有更多的時間，來做自己更想要做的事。

2025/10/28