[七日書] 工作原来是这样啊

第七天 寫一個啟發到你「原來工作也可以是這樣啊」的時刻。時代轉換，創業、一人公司、遠距工作、自媒體的發展，都在打破「辦公室、固定薪水」的定律，有沒有一些時刻，讓你對「工作」的想像有所不同？不論你有否追求那個狀態，分享一下動搖了你原本對「穩定職涯」想像的時刻吧。

刚开始上班的时候，我对工作的概念非常落后。因为没有上过班，一直在学校里当学生，甚至没有实习过，突然进入了一家大型跨国公司，觉得一切都很新奇。特别是当知道了公司的各种福利和员工待遇之后，我真的非常惊讶。可能因为以前在学校里被压榨的太久了，突然进入了一段较为文明的雇佣关系，又是老牌美式公司，主张平等的文化，让我觉得自己得到了好多权利哦！真的很开心，很感恩。不光有什么不开心的可以反馈，老板们还经常说最大的事情就是要员工开心，因为员工就是公司最有价值的资产。这种彩虹屁我哪里听过，以前听的可都是要任劳任怨吃苦为集体牺牲一切的儒家糟粕诶。于是非常的满意，宛如已经翻身当家作主，甚至怀疑，果然资本主义发展到最后就会变成社会主义了吗？福利也太好了吧。

结果后面慢慢和老员工熟悉起来之后，他们就开始跟我讲过去的辉煌了，简直痛陈革命家史，说我生得太晚，没赶上福利最好的时候，那时候年终可是真的会发金笔和金表的，什么好东西都有的，现在这些算什么啊，骗骗你们这些小朋友罢了，那时候我们可是有工会的呢。我听了大为震撼，并在心里默默想，工会？这个词代表什么我可是知道的啊，现在为什么又没有了呢？老同事白了我一眼说，给员工福利太好，所以被另一个公司收购了，工会原地解散……

但不得不说由奢入俭难。后来疫情之后，股价暴跌，没有不散的宴席，时局艰难民不聊生了，公司也开始裁员了。当然福利也是肉眼可见的一天天缩减。以前去外面酒店的吃饭团建培训等等，全都没有了，改在办公室进行，要么就线上进行，连会议室都不用订，超省事又省钱的。瞬间就从社会主义的温暖，跌落回被资本家无情剥削的惨状了，虽然管理层口口声声说艰难，但财报还是盈利的，CEO的工资几千万也是报纸上白纸黑字写的，股东也都赚到钱了，这时候唯一没有涨的就是员工工资了吧。虽然没有说出“共克时艰”这样的词，但是那个意思我们也都懂，原来到了关键时刻，员工才是最不重要的啊。疫情结束以后，公司又开始reorg 默默把很多部门往更省钱的地区转移，裁员也使很多资深的同事们消失不见了，但是又招了几个新人，原来是用便宜的换掉贵的人哦……总之我开始懂了，梦也醒了，开始怀疑很多事，看了一些书。怎么说呢，资本是流动的，不由人的，何必激动着要理由。开始懂了，快乐是选择。