七日书｜我的职场人格

當一份工作只剩消耗，而家庭只剩支撐消耗的理由，一個人其實已經失去了兩次自我實現：他沒有在工作裡創造價值，也沒有真正把家庭活成幸福。

第七天寫一個啟發到你「原來工作也可以是這樣啊」的時刻。時代轉換，創業、一人公司、遠距工作、自媒體的發展，都在打破「辦公室、固定薪水」的定律，有沒有一些時刻，讓你對「工作」的想像有所不同？不論你有否追求那個狀態，分享一下動搖了你原本對「穩定職涯」想像的時刻吧。

总之我开始懂了，梦也醒了，开始怀疑很多事，看了一些书。怎么说呢，资本是流动的，不由人的，何必激动着要理由。开始懂了，快乐是选择。

工作也可以只是生活的一種裝備，而不是生活的全部。

離職空檔，我在巷弄咖啡館撞見一個遠距工作者。他獨坐角落，與不同時區開會、協作，整下午的節奏全由自己掌握。那一刻，安全與自由這對長年的對立面忽然鬆開——原來穩定不必然是關住自己的房子，也可以是隨身攜帶的帳篷，走到哪就在哪紮營。這畫面沒立刻顛覆我的人生，卻種下一個念頭。後來我搜尋的關鍵字從「穩定」變成「彈性」，因為終於看…

多開拓不同收入來源，及早學習投資和善用科技，有財政自由，才能自主生活，享受工作

後來的我連進公司都覺得困難，每天都在想什麼時候周末？什麼時候可以離職

第七天：寫一個啟發到你「原來工作也可以是這樣啊」的時刻。時代轉換，創業、一人公司、遠距工作、自媒體的發展，都在打破「辦公室、固定薪水」的定律，有沒有一些時刻，讓你對「工作」的想像有所不同？不論你有否追求那個狀態，分享一下動搖了你原本對「穩定職涯」想像的時刻吧

有一個時刻，讓我開始動搖對「工作」的想像。那是這幾年慢慢看見一件事：原來一個人真的可以不再只依賴傳統職場給出的路徑，也能建立自己的工作方式。 以前談到工作，很容易想到一套固定畫面。每天去同一個地方上班，有一個清楚的職稱，有上司、有部門、有薪水、有晉升路線。這套模式不一定不好，它曾經是很多人理解穩定生活的主要方式。只…

《型男飛行日記》是讓我第一次覺得這世界之大，什麼工作型態都有的一部電影。

第七天：寫一個啟發到你「原來工作也可以是這樣啊」的時刻。時代轉換，創業、一人公司、遠距工作、自媒體的發展，都在打破「辦公室、固定薪水」的定律，有沒有一些時刻，讓你對「工作」的想像有所不同？不論你有否追求那個狀態，分享一下動搖了你原本對「穩定職涯」想像的時刻吧。

自媒體的出現，也改變了我對工作的定義。以前上小學時，老師最愛叫我們寫未來的志願，大家都會寫想當老師、科學家、公務員等等。但兩年前，我問剛上初中一的侄兒未來想做什麼工作時，他卻說想當YouTuber，或者網紅博主，因為比起打工更容易賺錢。

也許未來真正有價值的，不再是年齡、學歷或工時，而是一個人是否仍願意持續創造價值。

我ㄧ步步爬出了地獄，正要展翅飛向天堂

曾經去印度旅行，過程中臺灣領隊認真地介紹印度的風俗民情、神話傳說，無可避免地，提到了種姓制度。 把人分為不同階級，並且職業世襲不可改變，聽起來完全就是政治不正確的觀念。 在那趟旅程中，我們遇到很多不同類型的人，雖然現在明文規定廢除種姓制度，但仍然可以感受到這個制度對社會的影響。當地導遊，明顯是高種姓的人，學識淵…

第七天寫一個啟發到你「原來工作也可以是這樣啊」的時刻。時代轉換，創業、一人公司、遠距工作、自媒體的發展，都在打破「辦公室、固定薪水」的定律，有沒有一些時刻，讓你對「工作」的想像有所不同？不論你有否追求那個狀態，分享一下動搖了你原本對「穩定職涯」想像的時刻吧。

第七天：工作想像轉變的時刻

離開之後，林昭明沒有馬上寫書。他試過短漫畫、搭過世界觀架構、研究過AI。真正讓他坐下來寫的，是看到世界正在變得很瘋——演算法餵養焦慮，討論區的人消失了，所有東西都在往淺的方向加速。他知道這本書不會是大眾的書，但有些東西不寫就會消失。寫完之後他發現：說的、寫的、做的，終於是同一件事。

寫一個啟發到你「原來工作也可以是這樣啊」的時刻。時代轉換，創業、一人公司、遠距工作、自媒體的發展，都在打破「辦公室、固定薪水」的定律，有沒有一些時刻，讓你對「工作」的想像有所不同？不論你有否追求那個狀態，分享一下動搖了你原本對「穩定職涯」想像的時刻吧。

1. 曾經，我是一個「零件」 在很長一段時間裡，我對工作的認知非常「零件化」。身為一個擁有過度責任感的女性，我內化了那種「要把上班時間灌漿灌滿」的生存法則。 從老師、業務、企劃到採購，不論職稱怎麼換，那個「責任制」的黑洞永遠在那裡。我曾經努力到部屬之間流傳著一個驚悚故事：「你知道嗎？那個主管（我）這輩子最喜歡做的事，竟然是『工作』。」 那時候的…