七日書S15.5-大風吹的痛苦

當然是「夾在中間」的無力感，特別是習得無助。

我因為下個月要換業務了，所以才開始覺得，這工作真的是新人才做的工作。在IT部門做有關零售會計的工作，還要管理外包人員，還要與工程師溝通，這跟本不是一般的工作。你身在IT部門但是在做別的部門的事，所以你對你的工作很沒有話語權，你還要應對外包人員的管理，還有九個人，還要安撫他們的狀態，這是一件很討厭的事。還要預防別的部門因為你部門不對，但因為懂帳，所以會被「丟鍋」，這是更討厭的事。

你雖然大部分時間都在「待命」，但就是那20%的事，你就讓人有種「事情就是要發生」的感覺。因為就是處理異常，而且需要配合別的單位的「規則」，但他們就是被動，畢竟，他們的優先順序這件事是很後面的。除非，很多人找他們麻煩，他們才不得不處理，訂規矩。這樣就讓我時刻都是「被動」，我其實是很討厭被動的，因為你無法解決問題，或者說，如果這問題解決了，但之後內稽、外稽如果有來找麻煩，我無法解釋，所以很無力。你需要別部門的「默許」才能處理問題，但如果他不認帳，你沒辦法交待，只好讓他都有記錄，但這樣真的很累，好像就是持續的「自保」、「焦慮」。你沒有什麼權力，大家還都找你，上面長官也不懂你，但就是要你解決。就是一直處在「我看到問題要發生了，但他們都不處理，到時出問題，我還沒有辦法處理，只能找你們，但所有人都問我，我才想問你們。X」

所以我才準備轉職，離開「穩定」的環境，因為穩定如果就是無法控制的事情更多，那還不如更多自己可以控制，但可能更起落。

我過去離職的速度太快XD，所以這次我與諮商師合作才撐到要換業務，我想了無數次，但想到一方面是「離職的成本」，另一方面是「離職後要做什麼？」，所以我才還持續學到現在，說來也是有學到一些，但也是覺得不算很值得就是了...

我當然也是有「卡住」的時候，畢竟這次也持續了四年多，也是有不少好處，否則與之前的工作不同，這東西還是有差的。但有毒的工作還是無法持久的，除非有比毒之上的「意義」，我覺得這件事更重要，就如同不少人，即便認為工作無聊，但還是持續下去，他是有意識的那種。但好像這種人蠻少的。