在當今快速變化的職場環境中，職涯規劃不再是直線前進，而是需要持續適應的旅程。從年輕時選擇大公司還是小公司，到中年面臨失業危機，這一切都考驗我們的預見性與韌性。根據2025年台灣勞動部數據，中高齡失業率維持在3.34%左右，再就業平均需2.7個月，而政府的中高齡再就業計畫雖有補助，但多聚焦於勞動密集產業，對高教育、高知…

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台灣的社會很有趣，把失業這檔事看得很重。為什麼看得這麼重呢？或許是因為台灣人很喜歡探人隱私，喜歡相互比較。只要親戚朋友聚在一起就東比比小孩西比比工作，好像除了比較之外沒別的話題。這一陣子在找人，看了上萬封的履歷。發現一件很糟糕的事：在中國35歲的人可以有的職能，在台灣往往需要到五六十歲才會擁有。

V早我一年離開，前陣子聽到公司的消息，無限唏噓的找我嘮叨。

朋友借了我這本有趣的書，很快看完。作者可以從生活中細微小事開展出洞見，筆法和思路很適合正在練習寫作的人學習。