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營收翻倍的完美財報,股價卻幾乎原地踏步――而財報這一天,正好落在黃仁勳「出生時辰」的同一個月
本業是金融,本性是易。行情與命運,我都當成同一套系統來讀。 ── JoeySensei 先說結論。輝達這份財報,幾乎挑不出毛病。但股價從年初到現在,基本原地踏步。這個落差不是偶然――在他的曆法上,「月」和「年」正指著相反的方向。 先看發生了什麼 美國時間8月26日,輝達公布2027會計年度第二季財報。數字攤開: 營收 962億美元(年增 106%,遠超市場預期的922億) 資料…

藥湊齊了,卻是股價−80%的十年|四柱推命×企業家 黃仁勳④
2007年起的十年,他需要的兩味藥同時到場。按理該是黃金時代的續集。現實是:股價−80%、召回、訴訟、退出手機市場,還有一項被嘲笑十年、被分析師叫作「吞金獸」的發明。紙面與現實完全相反。而解開這個矛盾的那條原理,可能是整個連載最重要的一句話。

上市、暴跌−90%,然後是被嘲笑十年的CUDA|四柱推命×企業家 黃仁勳③
1999年上市,三年漲六倍。2002年一年之內跌掉90%。同一個十年裡,他還做了一個華爾街看不懂的決定——把數億美元砸進一個沒人要的功能。這些轉折全都對得上曆法。而2002年燒他的那把火,和溫暖他的那把,是同一種火。

9歲刷廁所,30歲生日創業,接著是地獄的4年——全都寫在曆法裡|四柱推命×企業家 黃仁勳②
9歲被送到肯塔基的問題少年學校,工作是刷全宿舍的廁所。30歲生日那天,在Denny's創辦NVIDIA。緊接著是差點倒閉的4年。這30年裡的每一個轉折,都對得上曆法。包括1973年吞掉他的那個字——24年後,它回來救了他。

黃仁勳和麥可·喬丹同年同月同日生。一個成為AI帝王,一個成為籃球之神——差別,只在時辰
生日公開、時辰成謎。我用輝達25年的股價K線當裁判,破解黃仁勳的出生時辰——十道題,申時全對。

改變科技的三個人(?
誰都想不到,30年後,這三個年輕人成為科技圈改變世界的存在。(中間好像有甚麼怪東西混進來了,而且我明明現在才35)Mary的寫真集#AI #Aisangallery #aiart #beauty #AI寫真集 #李曉薇 #AI美女 #迷因 #meme #黃仁勳 #Elonmusk #馬斯克

外語是翅膀,母語是根:從崇拜英文到找回名字的認同之旅
原文刊於 翻譯人森的滋味 前幾天Nvidia執行長黃仁勳跟小男孩對話時,無視小孩旁邊的大人急於要展現小孩英文能力的碎念,讓我也想到自己學英文一路以來的心路歷程。我想黃應該是認為台語是所有台灣人的母語,所以要小孩學台語,所以重點應該是學母語,意思是,要學會「定義你是誰」的語言。 我記得自己高中時開始對英文產生興趣,一開…

AI 不會搶工作?黃仁勳真正說中的是工作將被重新分層
黃仁勳近日再次強調,AI 應被視為「創造就業機會」的引擎。他在 Milken Institute 的對談中指出,AI 是美國重新工業化的重要機會,因為 AI 產業不只是軟件模型,也是一整套新型工業基礎設施,包括晶片、伺服器、資料中心、能源、製造、機器人與供應鏈。換句話說,AI 不是憑空運作的魔法,它背後需要大量硬件、工廠、人力與工程系統支撐。 這個說法有其合理之處。很多…
黃仁勳又賣股?拆解「輝達內幕交易」背後的警訊與真相:現在還能上車嗎?
在人工智慧(AI)浪潮中,輝達(NVIDIA, NVDA)無疑是全球投資人的心頭好。然而,當散戶還在熱烈討論 Blackwell 晶片何時出貨、股價何時突破新高時,最了解公司內部動態的高層們卻頻頻傳出減持消息。究竟這波輝達內幕交易潮,是在暗示股價已見頂,還是單純的理財操作?身為投資人的你,必須讀懂這些數字背後的意義。 深入剖析輝達內幕交易:高層真的在落跑…

黃仁勳力挺AI Agent趨勢 Flockerz成迷因幣市場新星
在2025年美國消費性電子展(CES)上,Nvidia執行長黃仁勳發表了對人工智慧領域未來發展最新見解,明確指出AI代理(Agentic AI)時代到來。黃仁勳表示,AI代理技術將為全球產業創造數兆美元經濟價值,並徹底改變人類工作模式。這些AI代理不僅能夠協助完成各類複雜任務,也將推動傳統產業轉型為智慧化、自動化方向。

創作者經濟 IMO 📣 週報 #47|AI 教父黃仁勳「端盤子」人生哲學
「第一份工作可以從餐廳業開始,」黃仁勳說。「它教你學會謙卑、努力工作、善待他人、並帶給別人快樂。」

【AI時代,台灣領銜】
【AI時代,台灣領銜】

Nvidia與老黃:騎著AI的浪潮,但別忘了系好安全帶
分析 Nvidia 和其首席執行長黃仁勳(老黃)在當前人工智慧(AI)行業中的地位。通過幽默而生動的比喻,文章探討了 Nvidia 在過去18個月取得的驚人增長,強調其作為AI發展中不可或缺的角色。同時,文章也提及 Nvidia 面臨的市場競爭和政策挑戰,並對公司未來展望持審慎樂觀的態度。最後,通過將 Nvidia 的經營策略比作騎乘野牛,文章巧妙地描繪了科技行業中…

黃仁勳與輝達:從台南到科技巨擘的非凡旅程
作為輝達的 CEO,黃仁勳將公司從三人小團隊發展成為價值千億美元的科技巨頭。他的領導風格專注於創新和挑戰市場常規,致力於打造一個能夠吸引頂尖人才、實現突破性成果的工作環境。











