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成人教育

9 篇文章

Anne

12-11

不要再研究「動機」了

──成人教育最愛的幻想，現實只用七天就打破

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momoge
momoge
旭日之丘：https://momoge.blogspot.com/ 方格子專欄：https://vocus.cc/user/5a11d768eceaed97b40165aa
簡.不簡單
簡.不簡單
職場新人致課業壓力摧殘下沒什麼想法的人擺脫迷惘掌握自己的人生社會創新｜永續發展｜翻轉教育臉書專頁：https://www.facebook.com/profile.php?id=100090388927196&mibextid=LQQJ4d 合作/讀者通信請洽：[email protected]

Anne

12-11

我在報考那天就踩進了一個完全陌生的領域

──一段從未說出口的高齡所×成人教育真實時間軸

我讀了成人教育卻徹底反成人教育：因為真正的培訓從來不在教室

我拿過成人教育學分，修過Andragogy、成人學習理論、課程設計、訓練轉移…… 學業成績平均90。但我內心從頭到尾只有一個聲音：「這些東西在現場根本用不上。」一、我為什麼跟正規成人教育徹底沒共鳴正規成人教育課本告訴你六大原則：成人需要知道「為什麼學」成人需要自主成人需要把過往經驗帶進學習學習必須與實際任務相關必須以問題為導向內…

Anne

11-29

現場如何實操：把理論變成肌肉記憶的殘酷七天

前兩篇我們講了那麼多：課堂無用、責罵無用、理論再美不落地也無用。現在，直接進入最硬的一關，真正能把「現場教育」四個字」變成現金流的實操細節。這一篇沒有雞湯，只有戰鬥紀錄。你可以直接拿去影印貼在工務所牆上，照做就有效。一、為什麼大多數「標準化」都失敗？因為只做到一半常見的失敗劇本：老闆或品管開會說「以後要統一格式」做一張很…

Anne

11-29

責罵文化：成因、傷害與終結之道——用現場教育取代現場責罵

在華人職場，最常聽到的一句話是：「我罵你是為你好」「不罵完就忘了，你怎麼還記仇？」「我年輕時也被罵大的，沒怎樣啊」結果是：管理者覺得自己只是在「教人」，員工卻覺得被羞辱。長期下來，整個組織瀰漫恐懼，創新歸零，離職率高漲。一、責罵文化的三大成因角色錯覺：管理者的「控制欲」被誤認為「領導力」當上主管之後，社會給的隱形劇本是：「你要展現權威，不…

Anne

11-29

什麼是真正的成人教育？——不是課堂，而是現場改變行為的教育

大多數人一提到「成人教育」或「員工培訓」，腦海浮現的畫面是：冷氣房、投影片、講師在台上講八小時，學員在台下滑手機，結訓後拿一張證書，回到現場一切照舊。這種教育花了很多錢，卻幾乎改變不了任何行為都沒改變。真正的成人教育，從來不在課堂，而在現場，從真實的痛點出發，讓人「當下就會、當下就改」。一、傳統課堂式成人教育的三大致命問題去…

Anne

09-08

大士爺、鳳梨與繪本：一門課程如何啟動終身學習

從一場授課邀約開始，我的經驗逐漸延伸為課程設計、方法論反思與成人教育實踐的多重線索。這像一場小小旅行，雖然發生在腦海中，卻真實地串連過去、現在與未來。多線人生讓我能同時扮演研究者、課程設計者、學員與地方探索者，將零散經驗整合為可操作的方法與創作。這種能力使我在多重經驗中抽象出方法論，並在成人教育中找到新…