最近重溫《父母愛情》，這部劇被譽為中國國產劇的「神作」，在無數觀眾心中，它代表了一種理想化的、跨越階級與時代的浪漫典範。大家看的是江德福與安傑那相守一生的溫情，是海島生活裡被咖啡香氣與漂亮裙子裝飾的歲月靜好。江德福用他的權力與包容，為安傑打造了一個近乎真空的避風港，讓這位曾經的小資產階級小姐在動盪的年代依…

親子互動與付出心力的延續指標

聊一下AI做的圖，聊一下昨天聽到的一段對話

明年！明年我絕對吸取教訓！

當她步入青春期，各種新作風都顛覆我認知......

現實中大多數的父母不也是如此嗎？我們許多時候只能從自己當兒女時的經驗，嘗試模仿、扮演自己父母的形象，結果親子教育及溝通方式以世襲形式傳承下去，不幸地在Nicholas這代「出了錯」。

自製望遠鏡，天空望火星，仔細看清楚，他年去旅行。

17岁，本是刚要展翅的年纪。孩子为何会对最亲近的母亲举起屠刀？又怎能无情地对血浓于水的兄弟痛下狠手？这不是一场突如其来的疯狂行为，更像是一连串关系失衡、情绪扭曲的总爆发。

这是一个父亲与自闭症孩子之间的故事。孩子不说话，却用墙上的纸与一声“啊～”表达最真实的爱。这篇散文记录了他们如何在无声中相遇、在存在中相爱。

他們不是不講理，而是不知如何再適應這個變得太快的世界。我們想愛、想照顧，卻一次次碰壁。與其焦慮地改變父母，也許更需要的，是練習放過他們，也放過自己。

要怎麼當個好女兒

每個世代都有它的現象與考驗，同時也有不同於你我的世界。

組織行為學將員工面對工作不滿意時，依「主動或被動」及「建設性或破壞性」兩個指標，將其反應分為四個象限：建議（主－建）、離開（主－破）、忠誠（被－建）或漠視（被－破）。「建議」是指主動積極地尋求改善，例如：與主管討論，提出改善的想法；「離開」則是直接離職以表達不滿；「忠誠」為信賴組…

愛的極致成為恨，恨的極致成了空無。

我再也不去站到風口浪尖，被掌聲葬送掉。

又是一部催淚的親情主題電影，幾乎無時無刻都充滿哭點，相當溫馨感人的小品。https://dyonepodcast.soci.vip/

越南現象級親情作品，另一方面也可以看做一部越南觀光宣導片，有趣也讓人反思孝順的意義。https://dyonepodcast.soci.vip/

AI Photo created by Playground AI上一輩的父母總是威嚴十足，說一是一，孩子絕對不敢提出異議，他們跟父母有很強烈的從屬關係，必須聽命於父母，完全沒有討價還價的空間。這樣的親子關係通常不會太親密，尊敬大於關愛，威嚴蓋過暖意。

描述特教生家庭處境的電影，十二歲影后的超齡表現，一窺世間人情冷暖。https://dyonepodcast.soci.vip/

很在意教養，有時候可能讓孩子失去一些自由，所以何時放手、該如何放手，也是我們正在學習的功課。