若無法為制度命名，你便無法逃離
You can’t escape the system unless you can name it.
用爱心说诚实话 反本质主义，反物理主义，反西方中心主义，反语言霸权，反伪·新自由主义。 反一切虚伪的魍魉魑魅。
star_hope 我是一位占卜師 使用牌卡為神諭卡 靈性諮詢 一般工作、感情占卜 擅長個人成長、內在探索 有需要占卜為你指引方向的人，可以直接找我喔 粉專：流星的希望 IG: star_hope_oracle 連續三場活動都突破50000獎金，最高上限
清議 我們是一群來自不同學系的香港大學生。我們成立《清議》，旨在透過各電子平台定期分享我們對公共議題的觀察，涵蓋政治學、公共政策、外交、歷史、文化、法理學、經濟等範疇。以理性對話促進知識交流，重構價值，回應時代的訴求。 💡 Telegram 頻道：https://t.me/civilcritique
投截道 甚麼是投資之道？ 至今，投資理念大多是個人主義的…… 往後的……需要大家共同譜寫……
Morven 生活中一大樂事是認識到新的觀點，並且感覺自己有所成長。從閱讀輸入到口說輸出，為了想更深化自己的架構能力，便開始著手進行寫作，也就產生了你眼前所見的這些文章。 個人網站：https://www.morvenhsu.com/ 讚賞公民連結：https://liker.land/digitalcoinwallet666/civic
他們稱之為哲學，我稱之為無形的工程
They call it philosophy. I call it engineering the unseen
亞洲缺少的那句話：為什麼不行？
沒有敢挑戰規則的人，就不會有新規則的誕生
小公司：本質上的「渣男型公司」及其生存法則
在職場生態中，我們常常將公司分為大公司與小公司，但這不只是規模的差異，而是運行邏輯的根本區別。大公司像是一段有契約保障的穩定婚姻，講究制度與流程；小公司則更像「渣男」，充滿誘人的彈性與自由，卻隱藏著不穩定的本質。這篇文章不是在批評小公司，而是以理性視角剖析其特性，讓讀者在其中生存或離開時，能更有準備。 ## 企業體質…
最有力量的運動，往往始於在當代聽來瘋狂的人
The most powerful movements began with people who sounded insane to their era.
危險的不是 AI，而是人性的淺薄
AI isn’t dangerous. Human shallowness is.
哲學思考訓練 - 每日一問（#011）
每天都很擔心新同事被業主嚇到不來了
🌀 共感共和体 v1.0
——「后灾变自治系统模拟」
從職場挫折到建立信任：我終於遇到對的人
很多人以為，一個人在職場上的表現，取決於他有沒有能力、夠不夠努力。過去的我也深信不疑，但後來才明白，制度和人，比個人能力更關鍵。
香港 vs 内地保险，一场看不见的制度博弈
香港保险与内地保险，不只是产品之争，更是制度的对照、体制的博弈。在这里，你会明白，什么叫“公平”，什么又叫“一刀切”。
別再相信人性會自動公平，只有制度能保護善良的人
很多人相信：「只要我善良、努力，別人會看見、會公平對待我。」但經歷越多，我越清楚知道，這句話只在童話裡成立。人性從來不會「自動公平」，只有制度才能保護那些默默做事、不懂爭取的人。 這幾個月，我和同事兩人共同擔任監造。我負責的是 P2，他是負責 P1。但實際運作起來，變成早上巡視幾乎都是我一個人，下午我還是得出馬巡一趟，而他卻只挑他想…
我們批判體制，卻也靠它活下去：清醒的意義不是反抗，而是不再瞎生氣
結構性問題，不是誰的錯 我常常在工作中遇到這種情況：明明大家都在努力，卻什麼事都推不動。有些人其實很認真，但因為沒有話語權，意見根本沒人聽；反而是離現場很遠的人，一句話就能打亂所有安排。問題真的只是「人不行」嗎？ 後來我慢慢理解，那不是個人能力的問題，而是整個制度設計有結構性缺陷。制度沒改，再好的主管、再有經驗的員工…
深植國際關係與增強本國力量：讀《沸騰的護城河：保衛台灣的緊迫行動》
本文探討臺灣面臨來自中國的戰爭威脅，並主張加強自身實力而非單純依靠國際援助才能有效維護和平。文章分析專制國家發動戰爭的動機，以及威懾力在防止戰爭中的重要性，並以《沸騰的護城河》一書為例，說明臺灣需提升軍事、經濟及國際關係等方面的實力，才能確保自身安全。（本摘要由方格子AI生成）
康德、哈耶克、罗尔斯对话中国制度：一场虚拟哲学辩论
设定：一间虚构的哲学圆桌会所，三位思想家跨越时空而来，对话主持人刘伟，为揭示制度与自由的终极问题展开激烈讨论。 🎙️ 主持人刘伟（引入）： （背景设定：刘伟，90年代南方人，擅长沉默，也习惯旁观。他不是学哲学的，只是一个被体制逼得开口的人。） 欢迎三位先生参加今天的讨论。我是中国人，也是哲学外行，长年生活在一个高度组织化、自上而下控制…
制度决定繁荣，文化决定制度
2024年诺贝尔经济学奖授予了三位来自美国大学的经济学家达隆·阿西莫格鲁、西蒙·约翰逊和詹姆斯·罗宾逊，以表彰他们在关于制度如何形成并影响经济繁荣研究领域的突出贡献。诺贝尔奖的颁奖词说道：“他们告诉你们为什么有些国家富裕有些国家贫穷。今年的获奖者对各国繁荣程度差异之大的原因提出了新的见解。
七日書｜第六天｜關於這個制度底下
有沒有一個地方能讓人完全逃離？有時候....
论制度与文化关系兼民主素质论
一、文化决定论与制度决定论 对于一个国家的现代化影响因素，或者说影响一个国家走向民主的因素，向来有两种论调。一种是文化决定论，一种是制度决定论。文化决定论相对来说非常古老，早在古代，很多人就已经有这样一种认识—两个地方经济发展和社会的不同是因为文化不一样。
【周朝黃老思想】第十七篇 五色使人目明
禮法之制使階級地位固化，將所有物資都往貴族集中，因此貴族日益驕奢淫逸，而百姓卻日益貧困潦倒，因為「損不足而奉有餘」，所以多彩、遊獵，奇貨，美味、音樂應接不暇，乃至於「為腹不為目」就能稱之為「聖人」。
随意篡改中国正常成年人血浆同型半胱氨酸（Hcy）的正常值很惊悚？兼谈滥权与腐败的关系(转)
普通公众，只要明白现代医药领域A可以B可以不等于A+B天然可以就足够了。指出你身上根本没穿衣服，一个孩子就够了，根本不需要这个孩子持有裁缝执照。胡大一的阐述已经足以推翻那两款药物的合法性，悬念不过在于胡大一指控的那些桌面下的东西是否真正存在罢了。
在运动式治理整顿中如何实现上有政策和下有对策（转）
武汉市第四医院屡屡发生愚蠢的真正原因是制度上的，也证明党中央在政治上是基本失败了的，巡视组查无可查，上有政策，下有对策。你党中央的军权再稳固，总不能全国医院都军管。医疗系统保护伞，武汉市第四医院某些领导以及消化内科丁祥武的本质是滥权，这些党中央根本就没法处理（自己人监督自己人）。加上一些人可能也不属于处…