AI 時代其中之一的問題是誰有資格分到機器創造的財富
在 AI 時代，失業當然是一個重要問題，但未必是最核心的問題。更深一層的問題是：當機器、模型、自動化流程與算力網絡越來越成為財富生產的主體，這些新財富最終會流向誰？誰有資格參與分配？誰又只會被當成被取代、被安撫、被管理的對象？這才是未來社會真正尖銳的分界線。 OpenAI 最近提出的政策構想已經把問題講得很清楚。它不只談機器人…
用爱心说诚实话 反本质主义，反物理主义，反西方中心主义，反语言霸权，反伪·新自由主义。 反一切虚伪的魍魉魑魅。
star_hope 我是一位占卜師 使用牌卡為神諭卡 靈性諮詢 一般工作、感情占卜 擅長個人成長、內在探索 有需要占卜為你指引方向的人，可以直接找我喔 粉專：流星的希望 IG: star_hope_oracle 連續三場活動都突破50000獎金，最高上限
清議 我們是一群來自不同學系的香港大學生。我們成立《清議》，旨在透過各電子平台定期分享我們對公共議題的觀察，涵蓋政治學、公共政策、外交、歷史、文化、法理學、經濟等範疇。以理性對話促進知識交流，重構價值，回應時代的訴求。 💡 Telegram 頻道：https://t.me/civilcritique
投截道 甚麼是投資之道？ 至今，投資理念大多是個人主義的…… 往後的……需要大家共同譜寫……
Morven 生活中一大樂事是認識到新的觀點，並且感覺自己有所成長。從閱讀輸入到口說輸出，為了想更深化自己的架構能力，便開始著手進行寫作，也就產生了你眼前所見的這些文章。 個人網站：https://www.morvenhsu.com/ 讚賞公民連結：https://liker.land/digitalcoinwallet666/civic
权力的隐形经济——从《人民的名义》看政治资源、成本转嫁与制度边界
引言 《人民的名义》常被视为一部反腐剧，但其更深层的意义，在于揭示了权力在体制内的实际运作方式。剧中反复出现的，并不仅是个别腐败行为，而是一种更稳定的结构现象：政治资源的分配与转化机制。 所谓政治资源，并非单纯的职位或财富，而是一个人在体制中积累的信任、人脉、话语权、历史资本与道德资本的综合体。这种资源并不完全依…
制度早已把醫生壓到不像人
近年有研究指出，在某些醫病文字回應場景中，人工智能的回覆甚至比真人醫生更容易被評為更有同理心、更清晰，也更令病人感到被理解。最常被引用的一項研究，便發現由 ChatGPT 生成的回應，不但整體質素較高，亦在同理心評分上明顯勝過醫生回覆；後來的研究與系統性回顧亦大致重複了這個方向：在特定文字互動中，AI 的確更常被感知為溫…
高福利与低福利：两种制度偏差的镜中结构
激励、权力与社会行为的双重模型 在公共讨论中，“高福利是否养懒人”常常成为一个被不断重复的命题。然而，与其用道德去解释“谁更勤奋、谁更懒惰”，不如尝试用一种更结构化的方法，去观察不同制度设计所带来的行为偏差。 当我们将意识形态的情绪剥离，保留机制与结构，就会看到一个更清晰的图景：高福利与低福利，都可能培养“非预期行为…
若無法為制度命名，你便無法逃離
You can’t escape the system unless you can name it.
他們稱之為哲學，我稱之為無形的工程
They call it philosophy. I call it engineering the unseen
亞洲缺少的那句話：為什麼不行？
沒有敢挑戰規則的人，就不會有新規則的誕生
小公司：本質上的「渣男型公司」及其生存法則
在職場生態中，我們常常將公司分為大公司與小公司，但這不只是規模的差異，而是運行邏輯的根本區別。大公司像是一段有契約保障的穩定婚姻，講究制度與流程；小公司則更像「渣男」，充滿誘人的彈性與自由，卻隱藏著不穩定的本質。這篇文章不是在批評小公司，而是以理性視角剖析其特性，讓讀者在其中生存或離開時，能更有準備。 ## 企業體質…
最有力量的運動，往往始於在當代聽來瘋狂的人
The most powerful movements began with people who sounded insane to their era.
危險的不是 AI，而是人性的淺薄
AI isn’t dangerous. Human shallowness is.
哲學思考訓練 - 每日一問（#011）
每天都很擔心新同事被業主嚇到不來了
🌀 共感共和体 v1.0
——「后灾变自治系统模拟」
從職場挫折到建立信任：我終於遇到對的人
很多人以為，一個人在職場上的表現，取決於他有沒有能力、夠不夠努力。過去的我也深信不疑，但後來才明白，制度和人，比個人能力更關鍵。
香港 vs 内地保险，一场看不见的制度博弈
香港保险与内地保险，不只是产品之争，更是制度的对照、体制的博弈。在这里，你会明白，什么叫“公平”，什么又叫“一刀切”。
別再相信人性會自動公平，只有制度能保護善良的人
很多人相信：「只要我善良、努力，別人會看見、會公平對待我。」但經歷越多，我越清楚知道，這句話只在童話裡成立。人性從來不會「自動公平」，只有制度才能保護那些默默做事、不懂爭取的人。 這幾個月，我和同事兩人共同擔任監造。我負責的是 P2，他是負責 P1。但實際運作起來，變成早上巡視幾乎都是我一個人，下午我還是得出馬巡一趟，而他卻只挑他想…
我們批判體制，卻也靠它活下去：清醒的意義不是反抗，而是不再瞎生氣
結構性問題，不是誰的錯 我常常在工作中遇到這種情況：明明大家都在努力，卻什麼事都推不動。有些人其實很認真，但因為沒有話語權，意見根本沒人聽；反而是離現場很遠的人，一句話就能打亂所有安排。問題真的只是「人不行」嗎？ 後來我慢慢理解，那不是個人能力的問題，而是整個制度設計有結構性缺陷。制度沒改，再好的主管、再有經驗的員工…
深植國際關係與增強本國力量：讀《沸騰的護城河：保衛台灣的緊迫行動》
本文探討臺灣面臨來自中國的戰爭威脅，並主張加強自身實力而非單純依靠國際援助才能有效維護和平。文章分析專制國家發動戰爭的動機，以及威懾力在防止戰爭中的重要性，並以《沸騰的護城河》一書為例，說明臺灣需提升軍事、經濟及國際關係等方面的實力，才能確保自身安全。（本摘要由方格子AI生成）
康德、哈耶克、罗尔斯对话中国制度：一场虚拟哲学辩论
设定：一间虚构的哲学圆桌会所，三位思想家跨越时空而来，对话主持人刘伟，为揭示制度与自由的终极问题展开激烈讨论。 🎙️ 主持人刘伟（引入）： （背景设定：刘伟，90年代南方人，擅长沉默，也习惯旁观。他不是学哲学的，只是一个被体制逼得开口的人。） 欢迎三位先生参加今天的讨论。我是中国人，也是哲学外行，长年生活在一个高度组织化、自上而下控制…
制度决定繁荣，文化决定制度
2024年诺贝尔经济学奖授予了三位来自美国大学的经济学家达隆·阿西莫格鲁、西蒙·约翰逊和詹姆斯·罗宾逊，以表彰他们在关于制度如何形成并影响经济繁荣研究领域的突出贡献。诺贝尔奖的颁奖词说道：“他们告诉你们为什么有些国家富裕有些国家贫穷。今年的获奖者对各国繁荣程度差异之大的原因提出了新的见解。
七日書｜第六天｜關於這個制度底下
有沒有一個地方能讓人完全逃離？有時候....
