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墙比花洒修得快——我在项目部群里打赢的那场澡堂官司
这事没完。那就按我的规矩,把它打完。

嶼-第二卷 潮 第二章 菜鳥李修豪-2 2-5 面談-2
嶼-第二卷 潮 第二章 菜鳥李修豪-2 2-5 面談-2

嶼-第二卷 潮 第二章 菜鳥李修豪-2 2-3
嶼-第二卷 潮 第二章 菜鳥李修豪-2 2-3

嶼-第二卷 潮 第二章 菜鳥李修豪-2 2-1 觀察者
嶼-第二卷 潮 第二章 菜鳥李修豪-2 2-1 觀察者

嶼-第二卷 潮 第一章 菜鳥李修豪-1 1-8
嶼-第二卷 潮 第一章 菜鳥李修豪-1 1-8

嶼-第一卷 改變 第三章 結拜 3-5
嶼-第一卷 改變 第三章 結拜 3-5

《看戏心态,才是职场里的终极防御》
别跟戏精争戏份,你直接把剧场买下来当投资就行。

第三章:八極-4 結拜 3 – 13 金蘭
第三章:八極-4 結拜 3 – 13 金蘭

嶼-第一卷 改變 第三章 結拜 3-3
嶼-第一卷 改變 第三章 結拜 3-3

嶼-第二卷 潮 第一章 菜鳥李修豪-1 1-7
嶼-第二卷 潮 第一章 菜鳥李修豪-1 1-7

嶼-第二卷 潮 第一章 菜鳥李修豪-1 1-6
嶼-第二卷 潮 第一章 菜鳥李修豪-1 1-6

《45 岁的逻辑核聚变:为什么工业时代正在截断人类进化的下半场?》
在硅谷和中国的互联网大厂,35 岁和 45 岁被赋予了一个冰冷的标签——“优化”。社会对年轻主频的病态迷恋,背后隐藏着一个极其残缺的逻辑:我们误把人类当成了消耗性的计算机,而忽视了人类大脑真正的“核聚变”才刚刚开始。一、 脑神经的错配:流体智力的“青春税”我们必须承认,人类在 20 多岁时确实拥有无与伦比的“运算速度”。这在心理学上被称…

周五夜晚
下班后的一些感想。
0507 | 人是会把一段时间真实地留在身体里的
第四天。不是不累,也不是不烦,而是已经没有多余的精力去慌乱了。

《文化已死:为什么你的公司里只剩下“影帝”?》
一、 消失的第 N 个人:自杀性文化的起点在一个健康的组织系统中,冗余是对冲意外与变动的“保险”。这种系统需要预留多余的能量,以应对突发的人力变动或环境剧变。但在现代管理学的贪婪算盘里,冗余被视为“浪费”。当一个本需 N 个人支撑的岗位被缩减至 N-1 甚至更少,并试图通过“加班文化”来维持无限工作量的运转时,这个组织就从“生物…

《文明的逻辑撕裂:社会一边要求你“进化”,一边惩罚你的“错误”?》
1. 极致的矛盾:针对个体的“双向绞杀”现在的社会系统正处于一种逻辑上的精神分裂。它对个体进行着一种极度隐蔽的“双向绞杀”:• 口号上的期待: 它不断向你灌输“自主迭代”、“终生学习”、“自我驱动”。本质上,系统是希望每个人都能在 AI 洪流中完成蜕变,从而适应这场正在发生的社会大改革。• 行动上的暴戾: 与此同时,其评价体系却是“低容忍”的…

嶼-第一卷 改變 第三章 八極 3-4 拜師
嶼-第一卷 改變 第三章 八極 3-4 拜師

榴莲,榴莲
我被榴莲砸了一下头,又一下,又一下……

我在肯尼亚饿着肚子辞职的那段日子
判断一家公司靠不靠谱,我只看一件事:几号发工资。去肯尼亚之前,我忘了问

嶼-第一卷 改變 第三章 新人李修豪1-3 面試2
嶼-第一卷 改變 第三章 新人李修豪1-3 面試2











