七日书｜我的职场人格
劳动节将至，「七日书」邀请你书写你的职场人格。其实，在我们成为老闆、某人的下属、主管或同事之前，我们首先是那个拥有体温、会感到疲累，却依然渴望被理解的的自己。
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0505 | 沉默并不会让问题消失
我试图掌控它，发现掌控不存在；我试图解释它，发现解释成本过高；我试图退出它，发现退出才是最容易发生的动作。
七日書：我的職場人格 第二天
描述一個你在職場中，為了迎合社會需求，而「不得不表現得不像自己」的時刻。回想那個被強行按壓下去的自我，當時是怎樣的場景？
報告老闆：我的演技拿了影后，但我決定退出演藝圈
曾經，我以為這份工作是關於「純真」的——設計幼教教材、規劃充滿想像力的空間。我帶著想為孩子創造美好世界的初衷進場，卻發現報到第一天只是開鏡儀式，接下來的每一天，我都在演一齣名為《謙卑職員》的年度大戲。 1. 那些被「按壓」下去的真心話 我的本性直言，對設計也有專業的堅持。但在那間辦公室裡，「直言」簡直是種危險的違禁品。 每當我準備…
易未央 AI 世界 × 我的職場人格2
第二天：不得不表現得不像自己的時刻
《我的職場人格─衝擊》
在人性撕裂的情況下，只能堅守崗位。
第二天|受委屈的一件事
不得不表現得不像自己的時刻
《我職七日書》第二天〈職場生命僅兩年〉
每一個工作日，我都不是我自己。 我很不喜歡跟人類相處， 太複雜，好消耗， 尤其在服務業工作， 每一次的強顏歡笑都是耗損。 我自己也是人類，所以也不是真的討厭人類， 我只是討厭那些算計， 討厭那些不明說，卻讓人心知肚明的偏心。 我從懷疑自己、討厭自己， 轉向討厭這虛偽世界， 還討厭著那些過分的情緒轉嫁與蠢問題。 我知道自己不適合服務業…
